# 業績連動報酬と譲渡制限付株式報酬の報酬体系｜焼肉坂井ホールディングス（2694）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社の取締役の報酬体系は、定額の基本報酬の他、会社業績の向上及び中長期的な企業価値向上を図ることを目的とした業績連動報酬である賞与、中長期的なインセンティブの付与及び株主価値の共有を目的とした譲渡制限付株式報酬により構成されることとし」 — 取締役報酬を基本報酬、業績連動賞与、譲渡制限付株式報酬で構成し、社外取締役を除く取締役について比率の目安を基本報酬・賞与・株式報酬で81：8：11とした。 (https://komori.app/company/2694/filing/2021-fy)
- FY2025 前進 「①　株式の種類及び数　　当社普通株式　200,000株」 — 取締役4名を対象に、譲渡制限付株式報酬として普通株式200,000株を交付した。 (https://komori.app/company/2694/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「①　株式の種類及び数　　当社普通株式　200,000株」 — 取締役4名を対象とする譲渡制限付株式報酬200,000株の報酬体系を継続した。 (https://komori.app/company/2694/filing/2025-fy)