# 中期・年度計画と月次業績レビュー｜焼肉坂井ホールディングス（2694）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「取締役会による中期経営計画・年度事業計画の策定、年度事業計画に基づく部門毎の業績目標と予算の設定、月次・四半期管理の実施を行っております。」 — 中期経営計画・年度事業計画、部門別目標・予算、月次・四半期管理を組み合わせた業績管理体制を初めてスレッド化した。 (https://komori.app/company/2694/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「取締役会及び経営会議による月次業績のレビューと改善策の検討を行っております。」 — 中期・年度計画、部門別目標・予算、月次・四半期管理、月次業績レビューによる管理体制を継続した。 (https://komori.app/company/2694/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新型コロナウイルス感染症の世界的な感染拡大に伴い、店舗の臨時休業や営業時間の短縮等を実施することとなりました結果、前連結会計年度末に比べ臨時従業員数（平均人員）が861名減少しております。」 — COVID-19下の店舗運営に伴う臨時従業員数の変化を開示したが、中期・年度計画や月次レビューの管理方針自体に変更は記載されていない。 (https://komori.app/company/2694/filing/2020-q1)
- FY2024 再掲 「取締役会による中期経営計画・年度事業計画の策定、年度事業計画に基づく部門毎の業績目標と予算の設定、月次・四半期管理の実施を行っております。」 — 中期・年度計画、部門別目標・予算、月次・四半期管理による業績管理体制を継続した。 (https://komori.app/company/2694/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「取締役会による中期経営計画・年度事業計画の策定、年度事業計画に基づく部門毎の業績目標と予算の設定、月次・四半期管理の実施を行っております。」 — 中期・年度計画、部門別目標・予算、月次・四半期管理による業績管理体制を継続した。 (https://komori.app/company/2694/filing/2025-fy)