# 人的資源・サステナビリティ・BCPの充実｜ＹＫＴ（2693）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「⑤　非財務的事項の充実
人的資源への投資。
サステナビリティの推進。
ＢＣＰ（事業継続計画）の見直し。」 — 人的資源への投資、サステナビリティの推進、BCPの見直しを、非財務的事項の充実に向けた第12次中期経営計画のテーマとして初めて明示している。 (https://komori.app/company/2693/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「⑤　非財務的事項の充実　人的資源への投資。　サステナビリティの推進。　ＢＣＰ（事業継続計画）の見直し。」 — 人的資源への投資、サステナビリティ推進、BCP見直しが第12次中期経営計画のテーマとして継続している。 (https://komori.app/company/2693/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社グループは、会社を存続、成長させるのは人材であると認識し、唯一・最大の資本として継続的な投資を行っています。人材育成方針と社内環境整備方針の下、既存商権に加えて、新商権の獲得・拡販や新事業開発ができる人材の質と量の確保に向けて、「目利き力」と「育成力」の醸成と、メーカー同水準かつ迅速な「技術サービス」の維持及び強化を図っています。」 — 従来の人的資源への投資・サステナビリティ・BCPというテーマが、人材を唯一・最大の資本と位置づけ、新商権・新事業開発人材、目利き力・育成力・技術サービスの確保へ具体化されている。 (https://komori.app/company/2693/filing/2024-fy)
- 2026-03-04 前進 「人的資本経営を基本とし、人材育成、教育制度の充実、職場環境の整備などにより社員のエンゲージメントの向上に努め、その価値を高めてまいります。」 — 人的資本のテーマが、人材育成・教育制度・職場環境整備を通じた社員エンゲージメント向上という実施項目に具体化されている。 (https://komori.app/company/2693/disclosure/20260303574225)
- FY2025 再掲 「これを実現させるには、唯一最大の資本である人材の育成が必要であると認識し、継続的な投資を行っています。」 — 人材を唯一最大の資本と位置づけ、育成・社内環境整備・技術サービス強化を通じて人的資本を充実させる方針が継続している。 (https://komori.app/company/2693/filing/2025-fy)