# 人的資本ROI・離職率・行動規範アンケート等の目標設定｜ＹＫＴ（2693）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「2025年（目標）
人的資本ROI　5.0％
離職率　8.0％以下
行動規範アンケート回答率　85.0％
法規制違反件数　0件」 — 人的資本・コンプライアンスについて、2025年目標として人的資本ROI5.0％、離職率8.0％以下、行動規範アンケート回答率85.0％、法規制違反件数0件を設定している。人的資本ROIは営業利益÷人件費で算定し、行動規範アンケートは毎年実施する方針である。 (https://komori.app/company/2693/filing/2024-fy)
- 2026-03-04 再掲 「これらの実践により、自己資本利益率（ROE）及び株価純資産倍率（PBR）の向上に努め、経営効率と株式の市場価値を意識した経営を進めてまいります。」 — 人的資本・サステナビリティの取り組みを通じてROE及びPBRの向上を目指す方針が、事業報告でも継続して示されている。 (https://komori.app/company/2693/disclosure/20260303574225)
- FY2025 その他 「2025年
人的資本ROI
－
離職率
5.9%
行動規範アンケート回答率
65.5
%
法規制違反件数
0
件
2026年
(目標)
人的資本ROI
0.2
%
離職率
8.0
%以下
行動規範アンケート回答率
85.0
%
法規制違反件数
0
件」 — 2025年実績として離職率5.9％、行動規範アンケート回答率65.5％、法規制違反0件を開示し、2026年目標として人的資本ROI0.2％、離職率8.0％以下、回答率85.0％、違反0件を設定している。2025年の人的資本ROIは営業損失のため記載されていない。 (https://komori.app/company/2693/filing/2025-fy)