# 人的資本と育児休業取得率の目標｜リガク・ホールディングス（268A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「育児休業取得率について、男性の育児休業取得率50％(当社単体)、女性の育児休業取得率100％(当社単体)を目標にしております。」 — 人的資本についてKPIを設定し、当社単体の育児休業取得率について男性50%、女性100%を目標としている。健康管理システム導入などの施策も開始した。 (https://komori.app/company/268A/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「男性労働者の育児休業取得率(注)３
100.00
％」 — 提出会社の男性労働者の育児休業取得率が2025年度実績で100％となり、従来の男性50％目標を上回った。女性の目標達成状況は本記載では示されていない。 (https://komori.app/company/268A/filing/2025-fy)