# 人材の確保・育成｜リガク・ホールディングス（268A）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/268A/threads/2807df79701a
企業ページ: https://komori.app/company/268A

## 経過

- FY2024 初出 「優秀・多様な人材の確保とその育成が必要不可欠と考えています。」 — 新卒・経験者・海外人材の採用、幹部候補育成、リスキリング、技能伝承、働き方改革などを通じて人材を確保・育成する方針を示している。 (https://komori.app/company/268A/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「「リガク・コンピテンシー」の浸透と促進やジョブ型人事制度の導入を進めております。」 — リガク・コンピテンシー、ジョブ型人事制度、グローバル共通の等級・役割定義、キャリア自律セミナー等、人材育成・環境整備の具体策を拡充した。 (https://komori.app/company/268A/filing/2025-fy)
- 2026-08-27 前進 「X 線計測技術の基礎から新材料・新構造への適用までを体系的に学ぶ機会を提供します。単位取得が可能な正規講義としての導入も視野に入れ、産業界と学術界の双方で活躍できる人材の養成を目指します。」 — 次世代研究者・技術者の育成について、体系的な学習機会、正規講義の導入検討、奨学制度を含む具体的な施策を示した。 (https://komori.app/company/268A/disclosure/20260826526609)