# 2030年6月期の女性管理職比率19％目標｜オルバディーブイエックスヘルスケア（2689）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「女性管理職比率については、日本の平均女性管理職比率（注１）が12.7%であることや2030年の政府目標が30%であることなどを念頭に、当社グループにおいては、2030年6月期に女性管理職比率19%を目指す中期目標を設定しました。今後、育成プランの作成や教育研修の推進など、具体的な施策に取り組んでいきます。」 — 女性管理職比率について、2030年6月期に19％を目指す中期目標を初めて設定し、育成プラン作成や教育研修を具体的な施策として示している。 (https://komori.app/company/2689/filing/2023-fy)
- FY2026 後退 「当社は2026年９月１日にディーブイエックス株式会社と経営統合いたしました。統合後の組織体制及び人材戦略について現在検討中であることから、2030年６月期の目標数値は現時点では設定しておりません。今後は、新体制での方針に基づき、新たな目標の策定を進めてまいります。」 — 従来掲げていた2030年6月期の女性管理職比率19％目標について、経営統合後の組織体制・人材戦略の検討中を理由に、現時点では目標数値を設定していないとした。 (https://komori.app/company/2689/filing/2025-fy)