# 業績連動報酬と株式報酬型ストックオプション｜ジーフット（2686）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「総現金報酬（基本報酬+業績報酬）に占める業績報酬のウエイトは30％前後とし、責任に応じてそのウエイトを高めております。業績報酬の支給率は、期首に設定した目標達成時に基準金額の100％を支給するものとし、当該年度の業績及び個人別評価に基づき０％から200％の範囲で変動幅を設けております。」 — 役員報酬について、業績報酬を総現金報酬の約30％とし、目標達成度に応じて0％から200％の範囲で変動させる仕組みを初めて独立したテーマとして記載している。 (https://komori.app/company/2686/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「指名・報酬諮問委員会の答申に基づき第50期の役員業績連動報酬として総額４百万円（業績100％達成時の業績連動報酬基準額の20％相当）を翌事業年度に支給致します。」 — 業績連動報酬について、当期業績を踏まえた支給率20％相当・総額4百万円の具体的な決定を記載している。 (https://komori.app/company/2686/filing/2020-fy)
- FY2024 その他 「代表取締役　100％　０％　０％　取締役　100％　０％　０％　社外取締役　100％　０％　０％」 — 当事業年度の支給実績に基づく役員報酬構成では、代表取締役・取締役とも基本報酬100％、業績連動報酬及び株式報酬型ストックオプション0％となっている。 (https://komori.app/company/2686/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「取締役
(社外取締役を除く。)
30
26
－
3
－
－
3」 — 当事業年度の業績連動報酬について、取締役（社外取締役を除く）に基本報酬26百万円、業績報酬3百万円を計上した。 (https://komori.app/company/2686/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「取締役
(社外取締役を除く。)
27
26
－
1
－
－
2」 — 当事業年度の社外取締役を除く取締役について、報酬総額27百万円のうち基本報酬26百万円、業績報酬1百万円を計上している。 (https://komori.app/company/2686/filing/2025-fy)