# DX人材の採用・育成と2026年2月期の人員目標｜アンドエスティＨＤ（2685）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「海外を含むEC拡大とビジネスのデジタル化を推進するため、2026年２月期において国内DX人材は70～90名体制を目指し、海外エンジニア（※）50～100名の確保を目標としています。」 — 2026年2月期に国内DX人材70～90名、海外エンジニア50～100名を確保する目標を初めて明示している。2024年2月の国内DX人材は63人である。 (https://komori.app/company/2685/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「海外を含むEC拡大とビジネスのデジタル化を推進するため、2026年２月期において国内DX人材は70～90名体制を目指し、海外エンジニア（※）50～100名の確保を目標としています。」 — 2026年2月期の国内DX人材70～90名、海外エンジニア50～100名の目標を継続し、国内DX人材は2024年2月の63人から2025年2月には73人となった。 (https://komori.app/company/2685/filing/2024-fy)
- 2026-04-06 悪化 「年間を通じて気候の影響を受けたことから正価販売が想定を下回り、アパレル・雑貨関連事業の売上総利益率は前年同期から低下しました。」 — 円安による原価押し上げへの対策を継続したものの、正価販売の下振れと粗利率低下が示された。 (https://komori.app/company/2685/disclosure/20260403598427)
- 2026-06-30 再掲 「下期の為替環境や原価上昇は引き続き慎重に対応が必要」 — 為替環境と原価上昇が、下期も対応を要する要因として継続して示された。 (https://komori.app/company/2685/disclosure/20260630584170)
- 2026-09-30 対処 「円安の進行や製造コストの上昇による原価押し上げ影響が続くなか、「適時・適価・適量」の商品提供による在庫コントロールと値引き販売の抑制に努めました。」 — 円安・製造コスト上昇は継続したが、在庫管理、値引き抑制、生産背景の見直し、正価販売好調により粗利率は改善した。 (https://komori.app/company/2685/disclosure/20260929542307)
- 2026-09-30 再掲 「為替・原料高の逆風下でも価格帯を維持する」 — 為替と原料価格上昇の逆風が継続する前提が示され、価格帯を維持する方針が再確認された。 (https://komori.app/company/2685/disclosure/20260930543006)