# 従業員の処遇改善｜アンドエスティＨＤ（2685）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2685/threads/7c63fb821cce
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## 経過

- FY2024-Q1 初出 「販売費及び一般管理費につきましては、従業員の処遇改善や売上高の伸長により、人件費、店舗家賃、配送料などが増加しましたが、増収効果により販管費率は47.9％と前年同期比1.6ポイント改善し、営業利益は前年同期比37.2％増と大きく伸長しました。」 — 従業員の処遇改善を実施し、人件費増加の要因として記載している。 (https://komori.app/company/2685/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「販売費及び一般管理費につきましては、従業員の処遇改善や売上高の伸長により、人件費、店舗家賃、カード手数料などが増加しましたが、増収効果により販管費率は48.6％と前年同期比2.2ポイント改善し、営業利益は前年同期比85.1％増と大きく伸長しました。」 — 従業員の処遇改善を継続して実施し、人件費増加の要因として記載している。 (https://komori.app/company/2685/filing/2023-q2)
- FY2025-Q1 再掲 「販売費及び一般管理費につきましては、従業員の処遇改善や売上高の伸長により、人件費、店舗家賃、配送料などが増加し、販管費率は48.1％と前年同期比0.2ポイント上昇しました。」 — 従業員の処遇改善を継続し、人件費増加の要因として記載している。 (https://komori.app/company/2685/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 再掲 「販売費及び一般管理費につきましては、従業員の処遇改善や売上高の伸長により、人件費、店舗家賃、配送料などが増加し、販管費率は48.8％と前年同期比0.2ポイント上昇しました。」 — 従業員の処遇改善を継続し、人件費等の増加要因として記載している。 (https://komori.app/company/2685/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「当社では、取締役会全体として適切なバランスが確保されるよう、専門知識や経験等のバックグラウンドが異なる多様な取締役で取締役会を構成するとともに、執行役員制を導入し経営と執行の分離を図っております。」 — 従業員の処遇改善を継続する一方、経営人材・後継人材の育成、執行役員制及び多様な人材の確保を人材基盤として記載している。 (https://komori.app/company/2685/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「販売費及び一般管理費につきましては、プロモーションの強化や旗艦店出店のための広告宣伝費、従業員の処遇改善による人件費、新店出店やM&Aに伴う減価償却費などにより額では増加しました」 — 従業員の処遇改善を継続し、人件費増加の要因として記載している。 (https://komori.app/company/2685/filing/2025-fy)
- FY2027-H1 再掲 「販売費及び一般管理費につきましては、従業員の処遇改善による人件費の増加や売上高の伸長による店舗家賃の増加で総額は増えたものの、プロモーションの効率化などにより、販管費率は49.5％と前年同期比0.3ポイント改善しました。」 — 従業員の処遇改善を継続し、人件費増加の要因として記載している。プロモーション効率化等により販管費率は前年同期比0.3ポイント改善した。 (https://komori.app/company/2685/filing/2026-h1)