# アンドエスティＨＤ（2685）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2685
English name: and ST HD Co.,Ltd.
業種: 小売

## 事業の概要

本期間、当社グループはアパレル・雑貨を核とする国内事業を中心に、海外展開と飲食事業を併走させる複合型の事業構造で経営を実施しています。中期経営計画2030の下で、グループ間シナジーの最大化と外部パートナーとの連携強化を通じ、プラットフォーム「and ST」を中核とした事業成長を推進しています。中間連結会計期間中には、アパレル・雑貨関連事業の店舗展開とEC/実店舗の連動施策、並びに海外市場での出店拡大とクロスチャネル戦略を通じた売上拡大を継続しました。2026年6月30日の株式取得に伴い、株式会社シックスティーパーセントが連結子会社化しています。

## 提出書類

- [2026-10-15 半期報告書](https://komori.app/company/2685/filing/2026-h1)
- [2026-05-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/2685/filing/2025-fy)
- [2025-10-15 半期報告書](https://komori.app/company/2685/filing/2025-h1)
- [2025-05-30 有価証券報告書](https://komori.app/company/2685/filing/2024-fy)
- [2024-10-15 半期報告書](https://komori.app/company/2685/filing/2024-h1)

## 適時開示

- [2026-10-23 当社業務サーバーへの不正アクセスの発生および個人情報等漏えいの可能性に関するお詫びとお知らせ](https://komori.app/company/2685/disclosure/20261023555489) — 当社の複数サーバーに第三者が不正侵入し、顧客情報約250万件と取引先情報約1万件が外部に流出した可能性が判明した。従業員情報の対象範囲と業績への影響は引き続き確認中である。
- [2026-10-09 アンドエスティHD「統合報告書2026」発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/2685/disclosure/20261009548978) — 「統合報告書2026」を発行し、同日、WebサイトでPDFを公開した。報告書では、経営方針、事業の進捗、ガバナンス、サステナビリティなどを説明している。
- [2026-10-02 月次売上高前年比に関するお知らせ](https://komori.app/company/2685/disclosure/20261002545308) — 2026年9月のアダストリア単体の売上高は、全店で前年同月比110.9%、既存店で108.8%となった。客数は増加した一方、全店の客単価は前年をやや下回った。
- [2026-09-30 2027年２月期　第２四半期（中間期）決算説明会資料](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260930543006) — 2027年2月期上期は、売上高と営業利益が前年同期を上回り、上期として過去最高となった。粗利率の改善と値引き・販管費の抑制で営業利益が大きく伸びた一方、純利益は一過性費用の影響で前年並みにとどまった。
- [2026-09-30 2027年２月期　第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260929542307) — 中間期は売上高が小幅に増え、営業利益・経常利益は大幅に改善した。一方、特別損失の計上などにより、親会社株主に帰属する中間純利益はわずかに減少した。
- [2026-09-02 月次売上高前年比に関するお知らせ](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260902530724) — 2026年8月のアダストリア単体の全店売上高は前年同月比103.1%、既存店売上高は101.9%となった。客数は全店で102.5%、既存店で100.5%と増えた一方、客単価は全店で101.3%、既存店で101.6%だった。
- [2026-08-04 月次売上高前年比に関するお知らせ](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260729502378) — 2026年7月の売上高は、全店ベースで前年同月比103.8%、既存店ベースで102.2%となった。夏らしい天候による夏物需要や一部商品の好調を背景に、前年を上回った。
- [2026-07-29 「令和８年熊本地震」の影響に関するお知らせ](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260729502202) — 2026年7月28日の熊本地震により、熊本県内の全18店舗が休業し、熊本県全域と宮崎県の一部でEC商品の配送も一時停止しています。地震による当期業績への影響は現在精査中です。
- [2026-07-02 月次売上高前年比に関するお知らせ](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260702586909) — 2026年6月の全店売上高は前年同月比95.7%、既存店売上高は93.8%となり、前年を下回った。客数も減少した一方、客単価は前年並みだった。
- [2026-06-30 2027年２月期　第１四半期決算説明会資料](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260630584170) — 2027年2月期第1四半期は、売上高と営業利益が前年同期を上回り、四半期として過去最高となった。値入れ改善と値引き抑制で粗利率が上昇した一方、一過性費用により純利益は減少した。
- [2026-06-30 2027年２月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260626582474) — 第1四半期は売上高が前年同期比3.7％増、営業利益が40.5％増となった一方、特別功労金などの特別損失により親会社株主に帰属する四半期純利益は10.6％減となった。通期業績予想と年間配当予想は変更されず、年間配当は90円を予定している。
- [2026-06-17 アンドエスティHD、株式会社シックスティーパーセントの株式68%を取得](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260617572718) — アンドエスティHDが、アジアンファッションの越境ECモール「60％」を運営するシックスティーパーセントの株式68％を取得する契約を締結した。取引は2026年6月30日に実行する予定で、創業者2人は実行後も32％を保有し経営を続ける。
- [2026-06-10 定款 2026/05/27](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260610567530) — 2026年5月27日改定の定款で、会社の機関として取締役会、監査等委員会、会計監査人を置くことや、取締役の上限を定めています。政策保有株式、買収防衛策、支配株主などのガバナンス方針は記載されていません。
- [2026-06-02 月次売上高前年比に関するお知らせ](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260526548295) — 2026年5月の売上高は、全店ベースで前年同月比108.2%、既存店ベースで106.1%となった。好天・高温、会員向けキャンペーンやテレビCM、休日数の増加などにより、夏物商品を中心に販売が伸びた。
- [2026-05-28 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/05/28](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260512527394) — 取締役のスキル・マトリックスと適時開示体制の概要を掲載している。本文からは、前回報告書からの具体的な変更内容は確認できない。
- [2026-05-11 第76回定時株主総会招集ご通知の一部修正について](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260508520662) — 第76回定時株主総会招集通知について、社外取締役2名の取締役会出席回数と、両氏の就任後の取締役会開催回数を10回から11回へ訂正した。あわせて、第2号議案の候補者5番の出席率記載も10回／10回から11回／11回に修正した。
- [2026-05-07 月次売上高前年比に関するお知らせ](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260507517955) — 2026年4月の全店売上高は前年同月比104.9%、既存店売上高は102.9%となった。出店14店、退店1店により、月末店舗数は前月から13店増の1,338店となった。
- [2026-04-28 第76回定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260427512402) — 第76回定時株主総会を2026年5月27日に開催し、定款変更、取締役の選任、補欠監査等委員取締役の選任、退任取締役への特別功労金贈呈を付議する。
- [2026-04-16 取締役に対する業績連動型株式報酬制度の継続に関するお知らせ](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260416505459) — 取締役向けの業績連動型株式報酬制度を継続し、設定済みのBIP信託の期間を3年間延長する。制度の対象期間を更新するほか、制度内容は維持する予定。
- [2026-04-16 補欠の監査等委員である取締役候補者の追加選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260416505418) — 補欠の監査等委員である取締役候補者として、針谷直樹氏を追加で選任し、2026年5月開催予定の定時株主総会に付議することを決めた。これにより、補欠の監査等委員である取締役候補者は2名となる。
- [2026-04-06 個別業績の前期実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260406598972) — 2026年2月期の個別業績は、売上高・営業利益・経常利益・当期純利益のすべてが前期実績を下回りました。会社分割により事業の収益計上が当期は半年分となったことが主因で、連結業績への悪影響はないとしています。
- [2026-04-06 月次売上高前年比に関するお知らせ](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260406598853) — 2026年3月のアダストリア単体の売上高は前年同月比105.6%となり、既存店売上高も103.2%と前年を上回りました。春物商品の販売や会員向けキャンペーンが伸びを支え、店舗数は出店3店・退店1店で純増しました。
- [2026-04-06 減損損失の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260406598850) — 2024年7月に子会社化した株式会社トゥデイズスペシャル（現・株式会社アダストリア）に関するのれんや無形資産などについて、2026年2月期に23億34百万円の減損損失を特別損失として計上した。出店ペースの遅れで買収時の事業計画との差が生じたことが理由だが、対象2ブランドの将来性は引き続きあるとしている。
- [2026-04-06 2026年２月期　決算説明会資料](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260406598846) — 2026年2月期は売上高が過去最高となり、営業利益も前年を上回った。一方、在庫処分値引きや主力ブランド・米国事業などの苦戦で利益は業績予想を下回り、2027年2月期は増収増益を計画している。
- [2026-04-06 2026年２月期　決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260403598427) — 2026年2月期は、M&AやECの外部出店、海外出店などにより売上高と営業利益が増加しました。一方、減損損失などの特別損失により、親会社株主に帰属する当期純利益は減少しました。
- [2026-03-03 月次売上高前年比に関するお知らせ](https://komori.app/company/2685/disclosure/20260303574478) — 2026年2月の売上高は、全店ベースで前年同月比115.7%、既存店ベースで109.9%となった。全店では出店・吸収合併の影響も含めて大きく伸びた一方、客数は増加し、客単価は前年を下回った。

## 変遷

- [情報システム障害・サイバー攻撃による事業影響](https://komori.app/company/2685/threads/4c512a143e1b)
- [商品開発力・販売力の向上による販売拡大](https://komori.app/company/2685/threads/588c2050ea1b)
- [店舗網の拡大・海外出店](https://komori.app/company/2685/threads/fc5c85247d5e)
- [テレビコマーシャルなど積極的な広告宣伝](https://komori.app/company/2685/threads/347bea3e4d50)
- [値下げ率の低下による売上総利益率の改善](https://komori.app/company/2685/threads/e65ec2adb632)
- [増収増益と利益指標の改善](https://komori.app/company/2685/threads/9def584dd615)
- [海外経済の不確実性と金融資本市場の変動](https://komori.app/company/2685/threads/969dd1769341)
- [店舗減損損失の発生](https://komori.app/company/2685/threads/a925eb60d442)
- [消費者マインドの停滞と個人消費の横ばい](https://komori.app/company/2685/threads/c9d3e917dd7c)
- [新ブランド・新規事業の立上げ準備](https://komori.app/company/2685/threads/15e1362f375d)
- [株式報酬信託による中長期業績・企業価値向上](https://komori.app/company/2685/threads/26284310830b)
- [自己株式の取得による機動的な資本政策](https://komori.app/company/2685/threads/eead064d1b36)
- [グローバル・マルチブランド・ファッションSPAカンパニーの実現](https://komori.app/company/2685/threads/013e356f31b5)
- [WEB事業の拡大](https://komori.app/company/2685/threads/276546404b23)
- [アパレル以外の雑貨・ライフスタイルサービスによる成長ドライバー育成](https://komori.app/company/2685/threads/5efefad65fe3)
- [米国事業基盤の構築と米国ブランドポートフォリオの強化](https://komori.app/company/2685/threads/4cc33de1d487)
- [のれん償却前連結配当性向30％を基準とする配当方針](https://komori.app/company/2685/threads/a7cb6734ab09)
- [輸入取引に伴う為替変動リスク](https://komori.app/company/2685/threads/d6829ec123da)
- [店舗とECの連動による魅力的な購買体験の提供](https://komori.app/company/2685/threads/469f9e3fe632)
- [海外事業の再構築](https://komori.app/company/2685/threads/aa8ac38ae5f4)
- [災害による損失の発生](https://komori.app/company/2685/threads/ca3f27052ae8)
- [従業員の処遇改善](https://komori.app/company/2685/threads/7c63fb821cce)
- [飲食事業における原材料・光熱費上昇と人手不足](https://komori.app/company/2685/threads/b071e6bb13d1)
- [米国RRF受給資格調査による業績影響可能性](https://komori.app/company/2685/threads/68dc55e11de0)
- [中期経営計画2030と「Play fashion!プラットフォーマー」](https://komori.app/company/2685/threads/3b7477ee38ed)
- [「and ST」外部企業出店と流通総額1,000億円の実現](https://komori.app/company/2685/threads/1977a8104092)
- [株式会社シックスティーパーセントの連結子会社化](https://komori.app/company/2685/threads/54b730c500fe)
- [特別功労金の計上](https://komori.app/company/2685/threads/923e7ecb8359)
- [企業結合会計基準等の適用](https://komori.app/company/2685/threads/5649771fdedf)
- [経営の世代交代と新体制への経営継承](https://komori.app/company/2685/threads/15fdc44ee6c8)
- [EBITDA・のれん償却前EPSの参考指標開示](https://komori.app/company/2685/threads/3bfd2e70ed46)
- [熊本地震に関する損失](https://komori.app/company/2685/threads/051c60a176f3)
- [衣料品・関連商品の企画販売を中心とする単一セグメント](https://komori.app/company/2685/threads/7a06b17b8e3f)
- [天候不順による販売への影響](https://komori.app/company/2685/threads/4d2333fd4215)
- [建物附属設備及び構築物の減価償却方法変更](https://komori.app/company/2685/threads/2afc07bda6be)
- [ブランド特性に応じた成長・収益性戦略の明確化](https://komori.app/company/2685/threads/e0fc8f44f54a)
- [少子高齢化・嗜好多様化による国内アパレル市場の成長制約](https://komori.app/company/2685/threads/f1c3ff90a9d0)
- [茨城西物流センターの拡張工事完了](https://komori.app/company/2685/threads/888531d86091)
- [長期保有株主を重視した株主優待制度への変更](https://komori.app/company/2685/threads/6276096229ce)
- [雇用調整助成金・時短協力金等の計上](https://komori.app/company/2685/threads/89d9daa07da5)
- [LOVEBONITO HOLDINGSへの貸付金の株式転換](https://komori.app/company/2685/threads/83abbb54a490)
- [DX人材の採用・育成と2026年2月期の人員目標](https://komori.app/company/2685/threads/edd80d99af4b)
- [スタッフボードによるオンライン接客・EC売上拡大](https://komori.app/company/2685/threads/fe5298cd7c0f)
- [経営人材の離脱・店舗運営人材の不足](https://komori.app/company/2685/threads/e18756861c6a)
- [配送単価上昇による配送費・販管費率の上昇](https://komori.app/company/2685/threads/df590b744d57)
- [グループ内部統制・コンプライアンス・内部通報体制](https://komori.app/company/2685/threads/5304dd32f2dc)
- [セブン‐イレブンとの連携による衣料品販売倍増](https://komori.app/company/2685/threads/77886117fe99)
- [障がい者雇用とグループ内供給を組み合わせた水耕栽培事業「EVELEAF」](https://komori.app/company/2685/threads/bcc9fdfa5ef3)
- [被災地支援と創業地・地域の活性化](https://komori.app/company/2685/threads/9075857f3cff)
- [資金調達に係る流動性リスク](https://komori.app/company/2685/threads/b3551736b0c2)
- [グループ通算制度への移行](https://komori.app/company/2685/threads/92ccbe0eb439)
- [賃借物件に係る敷金・保証金の回収リスク](https://komori.app/company/2685/threads/84490d68b13e)
- [テクノロジー進化による小売業変化への対応リスク](https://komori.app/company/2685/threads/e231e3c97b06)
- [配当の実施](https://komori.app/company/2685/threads/249d86919489)
- [新事業領域を通じた顧客への付加価値提供と取引関係強化](https://komori.app/company/2685/threads/b7c3138db930)
- [資本効率の向上と機動的な資本政策](https://komori.app/company/2685/threads/0b90de602c94)
- [投資有価証券の売却](https://komori.app/company/2685/threads/4d5c0b6246e5)
- [競争激化・流行変化による商品企画リスク](https://komori.app/company/2685/threads/f19678fe91cd)
- [アジア生産国の政治・経済・自然災害による供給リスク](https://komori.app/company/2685/threads/cb36dd24d560)
- [迅速な意思決定を支えるコーポレートガバナンス](https://komori.app/company/2685/threads/8d504871a3ef)
- [社外取締役・委員会・内部監査による監督体制](https://komori.app/company/2685/threads/a0577f7d65f1)
- [投資有価証券の市場価格変動リスク](https://komori.app/company/2685/threads/ace1721ce590)
- [グループマネジメント力と意思決定基盤の強化](https://komori.app/company/2685/threads/546db8da7490)
- [持続可能な経営と社会課題の解決](https://komori.app/company/2685/threads/e158821adf60)
- [不要衣料品の回収・リサイクルによる環境負荷低減](https://komori.app/company/2685/threads/afe60e5caf91)
- [障がい者雇用とファッションを通じた社会参加支援](https://komori.app/company/2685/threads/7b3f601d9311)
- [海外・新規事業の収益化遅延及び事業展開不達成リスク](https://komori.app/company/2685/threads/8919d7f11e3c)
- [営業債権の特定相手先への集中](https://komori.app/company/2685/threads/483b469e31ca)
- [自己資金中心の資金充当とグループ資金の一括運用・調達](https://komori.app/company/2685/threads/def1a0d13759)
- [新型コロナウイルス感染症による来店客数・売上への影響](https://komori.app/company/2685/threads/20b2c74122f1)
- [政策保有株式の合理性検証と縮減](https://komori.app/company/2685/threads/c8425559c128)
- [2050年カーボンニュートラルの実現](https://komori.app/company/2685/threads/917c850ffb24)
- [2030年までのサステナブル素材・加工比率50％以上](https://komori.app/company/2685/threads/116409d9a712)
- [サステナビリティ委員会による非財務戦略推進](https://komori.app/company/2685/threads/b710641207d7)
- [気候変動シナリオ分析と財務インパクト開示](https://komori.app/company/2685/threads/1b0a38c87bcb)
- [女性管理職比率・上級管理職比率の向上](https://komori.app/company/2685/threads/472d1b54d04b)
- [男女の育児休業取得率100％](https://komori.app/company/2685/threads/56b940478c76)
- [物流2024年問題・物流キャパシティ不足](https://komori.app/company/2685/threads/0dd9eeef7a96)
- [ESG対応の成否による企業価値・事業継続への影響](https://komori.app/company/2685/threads/dbe7afcd809f)
- [男女賃金差異の解消](https://komori.app/company/2685/threads/03a402972455)
- [女性特有の健康課題への対応と婦人科がん検診受診率向上](https://komori.app/company/2685/threads/a4f3613ccdff)
- [キャリア拡大支援プロジェクト「キャリカク」](https://komori.app/company/2685/threads/070a4060f2b7)
- [カリマーインターナショナルの連結子会社化](https://komori.app/company/2685/threads/3ecc1a80b9e2)
- [物流拠点の集約と福岡物流センターの譲渡](https://komori.app/company/2685/threads/8533a3b95efc)
- [法人税等に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/2685/threads/03d5b8628c0d)
- [従業員満足度の維持と役員報酬への連動](https://komori.app/company/2685/threads/9cf37921dbbf)
- [健康経営・ウェルビーイングの推進](https://komori.app/company/2685/threads/2d7fb15622b8)
- [環境・人権に関する考え方の策定と人権デューデリジェンス](https://komori.app/company/2685/threads/191f1ef71121)
- [ゼットン元従業員による現金着服・不正会計処理事案](https://komori.app/company/2685/threads/256caece4794)
- [海外現地法人の清算](https://komori.app/company/2685/threads/c59d4f1f62b2)
- [主要4ブランドへの売上集中](https://komori.app/company/2685/threads/81ff89fc8abd)
- [持株会社体制への移行と「アンドエスティHD」への改称](https://komori.app/company/2685/threads/aa7a197dca9c)
- [株式会社アンドエスティの設立とECモール運営事業の承継](https://komori.app/company/2685/threads/3e291d30ebbb)
- [店舗休業・出張自粛・イベント中止等による費用削減](https://komori.app/company/2685/threads/5ebe6c291fa4)
- [出店地域のブランド浸透・商業環境変化リスク](https://komori.app/company/2685/threads/ccc2b1de93c8)
- [BCPによる災害・感染症発生時の事業継続対策](https://komori.app/company/2685/threads/80128013758c)
- [株式会社ゼットンとの資本業務提携・連結子会社化](https://komori.app/company/2685/threads/49a4cecd400c)
- [TODAY'S SPECIAL・GEORGE'S事業の取得](https://komori.app/company/2685/threads/6bf2be269724)
- [ADASTRIA eat Creationsの設立による飲食事業の展開](https://komori.app/company/2685/threads/9f7c707bfe18)
- [システム開発計画変更によるソフトウェア減損損失](https://komori.app/company/2685/threads/855cde98ff69)
- [B Corp認証の取得](https://komori.app/company/2685/threads/0f4a6b69fa67)
- [オープンアンドナチュラル買収による子供服EC事業の拡大](https://komori.app/company/2685/threads/fc31731ca31a)
- [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/2685/threads/0a9cd7b4cf1b)
- [基幹システムの刷新検討](https://komori.app/company/2685/threads/0a9c822b256b)
- [収益認識に関する会計基準の将来適用](https://komori.app/company/2685/threads/5af597a470a6)
- [IFRS第16号「リース」の適用](https://komori.app/company/2685/threads/3724fff0fa81)
- [棚卸資産の評価方法変更（総平均法への変更）](https://komori.app/company/2685/threads/aa47c743993c)
- [コーポレートブランディングの強化・浸透](https://komori.app/company/2685/threads/f2eb421f89e6)
- [平成33年2月期を目標年度とする営業利益率8％・ROE15％前後](https://komori.app/company/2685/threads/f504db74dd65)
- [トリニティーアーツのれん償却の完了](https://komori.app/company/2685/threads/59e8007eb298)
- [税効果会計に係る会計基準の一部改正等の適用](https://komori.app/company/2685/threads/e90713469cd7)
- [中長期的な業績向上・企業価値増大への貢献意識向上](https://komori.app/company/2685/threads/c8a3e29c492c)
- [事業承継準備会社の設立](https://komori.app/company/2685/threads/b0c50e181a9a)
- [健全な財務バランスを基盤とする企業体質の構築](https://komori.app/company/2685/threads/f1cb282c0e56)
- [繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針の適用](https://komori.app/company/2685/threads/e8ab2fc34339)
- [カフェ・カンパニー社との合弁による飲食事業との連携](https://komori.app/company/2685/threads/e1e23a441a34)
