# 経営理念の刷新・浸透と新たな企業風土の醸成｜ＵＯＧｒｏｕｐ（2683）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2683/threads/c08210d80fd3
企業ページ: https://komori.app/company/2683

## 経過

- FY2023 初出 「このような状況下、当社グループは、新たな企業風土の醸成と企業価値の継続的な拡大を目指し、経営理念の刷新と浸透および人事制度改革による創造人財の育成」 — 新たな企業風土の醸成、企業価値の継続的拡大、経営理念の刷新・浸透及び創造人財の育成を、次期以降の経営施策として初めて一体的に示している。 (https://komori.app/company/2683/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「このような状況下、当社グループは、新たな企業風土の醸成と企業価値の継続的な拡大を目指し、経営理念の刷新と浸透および人事制度改革による創造人財の育成」 — 新たな企業風土の醸成、経営理念の刷新・浸透、創造人財の育成を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/2683/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「このような状況下、当社グループは、新たな企業風土の醸成と企業価値の継続的な拡大を目指し、経営理念の刷新と浸透および人事制度改革による創造人財の育成」 — 新たな企業風土の醸成、経営理念の刷新・浸透、人事制度改革による創造人財育成を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/2683/filing/2024-fy)