# 女性役職者率20％目標｜ＵＯＧｒｏｕｐ（2683）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「女性役職者率
2026年2月までに20.0％
19.4%」 — サステナビリティ目標として、女性役職者率を2026年2月までに20.0％とする目標と、当年度実績19.4％を初めて開示している。 (https://komori.app/company/2683/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「女性役職者率
2026年2月まで
に
20.0
％
19.0
%」 — 2026年2月までに女性役職者率20.0％とする目標は維持され、当年度実績は19.0％と開示された。 (https://komori.app/company/2683/filing/2024-fy)
- FY2026 達成 「女性役職者率
2026年2月まで
に
20.0
％
25.4
%」 — 女性役職者率について、2026年2月までに20.0％とする目標に対し、当連結会計年度の実績は25.4％となり、目標値を上回った。 (https://komori.app/company/2683/filing/2025-fy)