# ＵＯＧｒｏｕｐ（2683） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2683/disclosure/20260408500463
種別: ガバナンス
開示日: 2026-04-09
企業ページ: https://komori.app/company/2683

## 何が変わったか

役員報酬制度を見直し、社外取締役と監査等委員を除く取締役を対象に、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入することを決議した。導入に必要な報酬枠の設定を、2026年5月21日開催予定の定時株主総会に付議する。

## 会社が挙げた理由

対象取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名報酬委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、譲渡制限付株式報酬制度の導入を取締役会で決議した。制度に係る報酬枠を既存の報酬枠とは別枠で設定する議案を定時株主総会に付議する。なお、取締役を兼務しない執行役員にも同様の制度を導入する予定。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「各対象取締役への具体的な支給時期及び配分については、指名報酬委員会への諮問を経たうえで、取締役会において決定いたします。」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「当社は、本日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議しました。」」）