# 社会課題の解決と中長期的企業価値向上を重視するガバナンス｜アスクル（2678）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「社会的意義のある新たな価値を創造し続けることで、様々な社会の課題解決に寄与したいと考えております。そのために、コンプライアンス経営をさらに徹底し、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を図ることで、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努め」 — 顧客、株主・投資家、パートナー企業、社員、社会の声を踏まえ、社会課題解決と企業価値向上を結び付けている。 (https://komori.app/company/2678/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「そのために、コンプライアンス経営をさらに徹底し、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を図ることで、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努め、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。」 — 社会課題解決、コンプライアンス、透明・公正な意思決定、中長期的企業価値向上を結び付けるガバナンス方針を継続している。 (https://komori.app/company/2678/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「そのために、コンプライアンス経営をさらに徹底し、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を図ることで、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努め、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。」 — 社会課題解決、コンプライアンス、透明・公正な意思決定、中長期的企業価値向上を結び付ける方針を継続している。 (https://komori.app/company/2678/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「コンプライアンス経営をさらに徹底し、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を図ることで、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努め、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。」 — 社会課題解決、コンプライアンス、透明・公正な意思決定、中長期的企業価値向上を結び付けるガバナンス方針を継続している。 (https://komori.app/company/2678/filing/2018-fy)
- FY2022 再定義 「「仕事場とくらしと地球の明日に『うれしい』を届け続ける。」というパーパス（存在意義）、バリューズ（価値観）、ＤＮＡからなる「ASKUL WAY」に基づき」 — 社会課題解決と企業価値向上を重視する従来のガバナンス方針が、パーパス・バリューズ・DNAからなる「ASKUL WAY」として体系化された。 (https://komori.app/company/2678/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、「仕事場とくらしと地球の明日に『うれしい』を届け続ける。」というパーパス（存在意義）、バリューズ（価値観）、ＤＮＡからなる「ASKUL WAY」に基づき」 — ASKUL WAYを基盤に、社会課題の解決、中長期的な企業価値向上、コンプライアンスを重視する方針を継続している。 (https://komori.app/company/2678/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社は、「仕事場とくらしと地球の明日に『うれしい』を届け続ける。」というパーパス（存在意義）、バリューズ（価値観）、ＤＮＡからなる「ASKUL WAY」に基づき」 — ASKUL WAYを基盤に、社会課題の解決、中長期的な企業価値向上およびコンプライアンスを重視する方針を継続している。 (https://komori.app/company/2678/filing/2025-fy)