# アスクル（2678） 新本部体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2678/disclosure/20260310579248
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-11
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/2678

## 何が変わったか

2026年3月21日付で本部体制を再編し、商品・マーケティング・ITエンジニアリングなどの機能をそれぞれの本部に集約する。従来のCSOに替えてCISOを設置し、CEO直下に「トラスト＆セキュリティ」を新設する。

## 会社が挙げた理由

サービス力・収益力・執行スピードの向上、AI活用によるバリューチェーンの再構築、サイバーセキュリティリスクを含むリスクマネジメント機能の強化。2025年10月に発生したランサムウェア攻撃によるシステム障害を踏まえ、情報セキュリティ体制を強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年3月21日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: AI＆テクノロジー本部 保苅真一、リテールマーケティング本部 志貴俊介、リテール商品本部 平舘孝浩、事業戦略本部 成松岳志、ロジスティクス本部 池田和幸、営業本部 温泉さおり、カスタマーサービス本部 竹久美月、コーポレート本部 上野啓之、リーガル＆リスクマネジメント本部 小和田有花、人事総務本部 伊藤珠美、CISO 中村憲夫
- 新任者の新役職: AI＆テクノロジー本部 本部長、リテールマーケティング本部 本部長、リテール商品本部 本部長、事業戦略本部 本部長、ロジスティクス本部 本部長、営業本部 本部長、カスタマーサービス本部 本部長、コーポレート本部 本部長、リーガル＆リスクマネジメント本部 本部長、人事総務本部 本部長、CISO（チーフ・インフォメーション・セキュリティ・オフィサー）
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: サービス力・収益力・執行スピードの向上、AI活用によるバリューチェーンの再構築、サイバーセキュリティリスクを含むリスクマネジメント機能強化。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 商品の企画・開発・調達・商品情報拡充までの商品関連機能をリテール商品本部に集約。マーケティング機能をリテールマーケティング本部に集約。各部門に分散していたITエンジニアリング機能をAI＆テクノロジー本部に集約。従来のCSOに替えてCISOを設置。CEO直下に情報セキュリティに特化した「トラスト＆セキュリティ」を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「CISO（チーフ・インフォメーション・セキュリティ・オフィサー）を設置」「チーフ・オフィサー一覧」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「CEO 吉岡 晃」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「新本部体制」および「チーフ・オフィサー一覧」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「各部門に分散していたITエンジニアリング機能をAI＆テクノロジー本部に集約」「『トラスト＆セキュリティ』をCEO直下に新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年3月11日」「2026年3月21日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年3月21日付で下記の本部体制といたします」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年3月21日付で下記の本部体制といたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「AI活用によるバリューチェーンの再構築」「リスクマネジメント機能強化を目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「ランサムウェア攻撃によるシステム障害を踏まえ、情報セキュリティ体制の強化を目的」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「サービス力・収益力・執行スピードの向上」「全社視点での業務改革と効率化」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新本部体制に関するお知らせ」「CISOの設置」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「「本部長名」「氏名」の一覧のみで、前職欄の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社・監査等委員会設置会社等の変更に関する記載なし」）