# ハードオフコーポレーション（2674） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2674/disclosure/20260430515410
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-01
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/2674

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、デジタルサービスなどを担当する「リンクチャネル推進室」を新設した。あわせて、店舗開発部長と同推進室長を社内人材に変更・配置した。

## 会社が挙げた理由

「リンクチャネル推進室」はデジタルサービスの推進等を担うために新設された。人事異動についての個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月1日
- 就任予定日: 2026年4月1日付（組織変更および人事異動の効力発生日。開示日より前）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 平松 大一、伊藤 理沙
- 新任者の新役職: 店舗開発部長、リンクチャネル推進室長
- 新任者の前職: 店舗開発部 副部長、店舗運営本部付 課長（リンクチャネル推進担当）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「リンクチャネル推進室」の新設。デジタルサービスの推進等を担う。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「店舗開発部長」「リンクチャネル推進室長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「店舗開発部長　平松 大一」「リンクチャネル推進室長　伊藤 理沙」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数の記載なし（原文: 「本文の人事異動欄には部長職・室長職のみが記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『リンクチャネル推進室』の新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2026年5月1日」、組織変更・人事異動「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更（2026年4月1日付）」「人事異動（2026年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄には部長職・室長職への異動のみが記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、下記のとおり組織変更および人事異動を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「デジタルサービスの推進等を担う『リンクチャネル推進室』を新設する」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表に新役職名、氏名、旧役職名が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文で示されている目的は「デジタルサービスの推進等」である。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新役職名」「旧役職名」の異動表であり、退任者・後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「平松大一「店舗開発部 副部長」、伊藤理沙「店舗運営本部付 課長（リンクチャネル推進担当）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表には新役職と旧役職が記載され、退任者欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、現旧役職は記載されているが、入社年は記載されていない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は「店舗開発部長」「リンクチャネル推進室長」である。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外比率の記載なし（原文: 「本文に取締役会の構成や社外取締役数の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載された組織変更は「リンクチャネル推進室」の新設である。」）