# パーパス・ビジョンと行動指針の策定｜カネ美食品（2669）の変遷

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## 経過

- 2026-04-09 初出 「当社は当事業年度において企業経営の根幹となる「パーパス・ビジョン」及び行動指針を策定し、改めて当社が進むべき道を明確にするとともに、新たな取り組みに積極的に挑戦し、事業規模拡大及び企業価値向上を図ってまいりました。」 — パーパス・ビジョン及び行動指針を策定したことを、企業経営の根幹と進むべき道の明確化として初めて開示した。 (https://komori.app/company/2669/disclosure/20260408500331)
- 2026-04-09 前進 「理念の策定とコーポレートロゴの進化型リニューアルにより、歴史と実績、受け継いだDNAを未来への資産として、変革と成長の意志と覚悟を社内外に明確に示しております。」 — 理念の策定に加え、コーポレートロゴの進化型リニューアルを一体の全社施策として説明している。 (https://komori.app/company/2669/disclosure/20260409500749)
- FY2026 初出 「当社は当事業年度において企業経営の根幹となる「パーパス・ビジョン」及び行動指針を策定し、改めて当社が進むべき道を明確にするとともに、新たな取り組みに積極的に挑戦し、事業規模拡大及び企業価値向上を図ってまいりました。」 — 「“おいしさ”で、こころを動かす。」というパーパスとビジョン・行動指針を企業経営の根幹として新たに策定した。 (https://komori.app/company/2669/filing/2025-fy)
- 2026-10-09 再掲 「当社は収益構造の強化を基本方針として、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（以下、「ＰＰＩＨ」という。）グループとの連携・協業を推し進めるとともに、」 — 既に策定した経営方針の下で、PPIHグループとの連携・協業を継続している。 (https://komori.app/company/2669/disclosure/20261008547906)
- 2026-10-09 前進 「従業員やチームの挑戦や優れた成果、組織への貢献を称える表彰制度を新設」 — 策定したパーパス・ビジョン・行動指針の浸透に向け、挑戦や成果を評価する表彰制度を新設した。 (https://komori.app/company/2669/disclosure/20261009548527)
- 2026-10-21 前進 「企業ブランディングおよびプロモーションへの注力、広報との連携強化による企業認知向上を目的とし、総務人事本部に商品政策本部「デザイン・プロモーション部」を移管」 — 企業ブランディング・プロモーションへの注力と広報連携を組織変更として具体化した。 (https://komori.app/company/2669/disclosure/20261021553998)