# カネ美食品（2669） 執行役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2669/disclosure/20220524555939
種別: 役員の異動
開示日: 2022-05-24
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/2669

## 何が変わったか

執行役員制度を見直し、執行役員をすべて委任型に変更するとともに、上席執行役員と雇用型執行役員を廃止した。取締役6名を含む計12名が、新しい執行役員の役職に就任した。

## 会社が挙げた理由

執行役員を業務執行の最高責任者と位置づけ、役割と責任を明確にすることで、迅速な意思決定と業務執行を実現し、さらなる企業業績の向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年5月24日
- 就任予定日: 2022年5月24日付（同日付で就任）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 澤田 浩、中田 究、葛山 浩之、小西 貴文、濱村 健太、腰 和則、谷口 晃一、伊藤 佳司、中島 大介、白井 恭幸、大谷浩一郎、斉藤 洋
- 新任者の新役職: 常務取締役執行役員 財務・ＩＲ担当、取締役執行役員 事業統括、取締役執行役員 業務統括(兼)総務人事本部長、取締役執行役員 事業統括補佐(店舗事業担当)、取締役執行役員 事業統括補佐(政策担当)、取締役執行役員 事業統括補佐(外販事業担当)、執行役員 eashion 推進本部長、執行役員 テナント事業本部長、執行役員 外販事業本部長、執行役員 商品企画本部長、執行役員 経営管理本部長(兼)広報ＩＲ部長、執行役員 事業統括付店舗施設担当
- 新任者の前職: 常務取締役、取締役、取締役、取締役、取締役、取締役、上席執行役員（委任型）、執行役員（雇用型）、執行役員（雇用型）、執行役員（雇用型）、執行役員（雇用型）、執行役員（委任型）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 執行役員を業務執行の最高責任者と位置づけ役割責任を明確にすることで、迅速な意思決定と業務執行を実現し、さらなる企業業績の向上を図っていくことを目的としております。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 取締役の選任については、2022年5月24日開催の第52回定時株主総会において決議済み。執行役員人事について株主総会の承認を要する旨の記載はない。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「執行役員人事（2022年5月24日付）／「すべての執行役員を委任型とし、従来の雇用型執行役員の廃止および上席執行役員の廃止」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役社長 園部 明義」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員人事の表に12名の氏名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「6名について現役職が「常務取締役」または「取締役」、新役職が「常務取締役執行役員」または「取締役執行役員」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「執行役員人事（2022年5月24日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年5月24日開催の当社取締役会」／「同日開催の第52回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「現役職から新役職への変更のみが記載されている」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社取締役会において、下記のとおり執行役員人事を行うことを決議」／「取締役の選任については、同日開催の第52回定時株主総会において決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「迅速な意思決定と業務執行を実現し、さらなる企業業績の向上を図っていくことを目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「制度変更および役職変更の説明のみ」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「さらなる企業業績の向上を図っていくことを目的」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新役職名」と「現役職名」を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「現役職名として「常務取締役」「取締役」「上席執行役員（委任型）」「執行役員（雇用型）」等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表題「執行役員人事に関するお知らせ」／新役職名・現役職名の対比」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文および人事表に略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事表に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事表に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は執行役員人事であり、社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）