# 基本報酬・賞与・譲渡制限付株式報酬による役員報酬体系｜タビオ（2668）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「取締役（社外取締役を除く）の報酬は、その役割と責務を適切に果たす観点から、基本報酬に加えて、業績連動報酬である賞与、及び譲渡制限付株式報酬で構成する。社外取締役の報酬は、業務執行から独立した立場であることを鑑み、基本報酬のみとする。」 — 役員報酬を基本報酬、単年度の連結営業利益等を基準とする賞与、譲渡制限付株式報酬で構成する方針を明示している。 (https://komori.app/company/2668/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「取締役（社外取締役を除く）の報酬は、その役割と責務を適切に果たす観点から、基本報酬に加えて、業績連動報酬である賞与、及び譲渡制限付株式報酬で構成する。」 — 基本報酬、業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬からなる役員報酬体系を継続している。 (https://komori.app/company/2668/filing/2021-fy)
- FY2024 その他 「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は、連結営業利益４億50百万円に対し、実績は５億98百万円となりました。」 — 役員報酬の業績連動指標について、連結営業利益450百万円の目標に対し598百万円の実績を開示した。 (https://komori.app/company/2668/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は、連結営業利益６億84百万円に対し、実績は７億39百万円となりました。」 — 業績連動報酬の当事業年度の連結営業利益目標684百万円に対し、実績739百万円を開示した。 (https://komori.app/company/2668/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は、連結営業利益８億３百万円に対し、実績は８億83百万円となりました。」 — 業績連動報酬の連結営業利益目標は803百万円、実績は883百万円となった。前年度の目標684百万円・実績739百万円から更新されている。 (https://komori.app/company/2668/filing/2025-fy)