# コンプライアンス委員会と内部監査による内部統制｜タビオ（2668）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社では、取締役及び使用人が、法令・定款・社内規程・企業倫理を遵守するため、「コンプライアンス規程」を定めており、社長を委員長とした「コンプライアンス委員会」を設置し、各部署からの情報収集や議論、情報発信を通じて、全役職員のコンプライアンス意識を高め、高い倫理観・価値観に基づいた企業活動を実践しております。」 — コンプライアンス規程、社長を委員長とする委員会、内部監査・内部統制担当者を通じて、法令遵守と不正防止を図る体制が示されている。 (https://komori.app/company/2668/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社では、取締役及び使用人が、法令・定款・社内規程・企業倫理を遵守するため、「コンプライアンス規程」を定めており、社長を委員長とした「コンプライアンス委員会」を設置し、各部署からの情報収集や議論、情報発信を通じて、全役職員のコンプライアンス意識を高め、高い倫理観・価値観に基づいた企業活動を実践しております。」 — コンプライアンス規程と社長を委員長とするコンプライアンス委員会による内部統制の枠組みが継続している。 (https://komori.app/company/2668/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「当社では、取締役及び使用人が、法令・定款・社内規程・企業倫理を遵守するため、「コンプライアンス規程」を定めており、社長を委員長とした「コンプライアンス委員会」を設置し、各部署からの情報収集や議論、情報発信を通じて、全役職員のコンプライアンス意識を高め、高い倫理観・価値観に基づいた企業活動を実践しております。」 — コンプライアンス規程と社長を委員長とする委員会による内部統制体制が継続している。 (https://komori.app/company/2668/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社では、取締役及び使用人が、法令・定款・社内規程・企業倫理を遵守するため、「コンプライアンス規程」を定めており、社長を委員長とした「コンプライアンス委員会」を設置し、各部署からの情報収集や議論、情報発信を通じて、全役職員のコンプライアンス意識を高め、高い倫理観・価値観に基づいた企業活動を実践しております。」 — コンプライアンス規程と社長を委員長とする委員会による内部統制体制が継続している。 (https://komori.app/company/2668/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社では、取締役及び使用人が、法令・定款・社内規程・企業倫理を遵守するため、「コンプライアンス規程」を定めており、社長を委員長とした「コンプライアンス委員会」を設置し、各部署からの情報収集や議論、情報発信を通じて、全役職員のコンプライアンス意識を高め、高い倫理観・価値観に基づいた企業活動を実践しております。」 — コンプライアンス規程と社長を委員長とするコンプライアンス委員会による内部統制体制が継続している。 (https://komori.app/company/2668/filing/2021-fy)