# 育児・介護との両立と多様で柔軟な働き方｜タビオ（2668）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当グループは、仕事と育児・介護の両立、男性の家事・育児への参画を促進するため、多様で柔軟な働き方を推進し、男女がともに職業生活と家庭・地域生活などを両立できる就業環境を整備してまいります。…育児短時間勤務制度、就業地域限定勤務制度、時間単位の年次有給休暇取得、テレワーク勤務、時差出勤制度など様々な仕組みを導入しています。」 — 育児・介護との両立や男性の家事・育児参画を目的に、短時間勤務、地域限定勤務、時間単位休暇、テレワーク、時差出勤などの具体的制度を初めて体系的に開示した。 (https://komori.app/company/2668/filing/2023-fy)