# コーポレートストラクチャー改編と事業多様化による事業基盤強化｜イメージ　ワン（2667）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q1 初出 「今回の中期経営計画はコーポレートストラクチャー改編＝組織改編という抜本的な改革と事業多様化戦略に基づく事業再編という施策をもって事業基盤強化と安定した企業力を構築して、企業価値向上を図ることを主眼としております。」 — 2022年9月期から2024年9月期の中期経営計画における具体的施策として、組織改編と事業再編を初めて明示している。 (https://komori.app/company/2667/filing/2021-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「今回の中期経営計画はコーポレートストラクチャー改編＝組織改編という抜本的な改革と事業多様化戦略に基づく事業再編という施策をもって事業基盤強化と安定した企業力を構築して、企業価値向上を図ることを主眼としております。」 — 組織改編と事業多様化戦略に基づく事業再編を通じて事業基盤を強化する中期経営計画を継続して説明している。 (https://komori.app/company/2667/filing/2022-q1)
- FY2022-Q3 前進 「役職の異動　新役職名　代表取締役社長 ヘルスケアソリューション事業部長　旧役職名　代表取締役社長 ESG事業部長　異動年月日　2022年４月25日　新役職名　取締役 地球環境ソリューション事業部長　旧役職名　取締役 事業開発部長 兼エネルギー事業部長　異動年月日　2022年４月25日」 — 中期経営計画で掲げた組織改編に関連し、2022年4月25日付で代表取締役社長および取締役の担当事業部を変更した。 (https://komori.app/company/2667/filing/2022-q2)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 組織改編・事業多様化を含む中期経営計画について、重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2667/filing/2022-q3)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 組織改編・事業多様化を含む中期経営計画について、重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2667/filing/2023-q1)
- FY2023 再定義 「当社グループを取り巻く環境が刻々と変化していく状況の中、上記ミッションを達成するために、以下の５つを経営改革の柱として推進してまいります。」 — 2022年9月期から2024年9月期の中期経営計画として示されていた組織改編・事業再編の表現は本 filing では前面に出ず、5つの経営改革の柱として戦略が整理されている。 (https://komori.app/company/2667/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 組織改編・事業多様化を含む経営方針・経営戦略について、重要な変更はないと説明している。 (https://komori.app/company/2667/filing/2023-q3)
- FY2024-Q2 削除 「2022年９月期から2024年９月期までの３ヵ年とする「中期経営計画」を取り下げ、「中期経営計画」にて公表した「ヘルスケアソリューション事業：マイクロニードルプロジェクト」及び「地球環境ソリューション事業：住宅再生事業」から撤退することを決定いたしました。」 — 組織改編・事業多様化を掲げていた3カ年中期経営計画を取り下げ、計画に含まれていたマイクロニードルプロジェクトと住宅再生事業から撤退する決定が示された。 (https://komori.app/company/2667/filing/2024-q1)