# 業績連動報酬と譲渡制限付株式による役員報酬制度｜サンエー（2659）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「金銭報酬は、「基本報酬（固定）」を80％、「業績連動報酬（変動）」を20％の配分を基準として構成し、株式報酬である「譲渡制限付株式」は、役位、職責、在任年数に応じて他社水準、当社の業績、財政状況等を踏まえ、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして適切に機能する割合とし、その目安として、金銭報酬と株式報酬の比率を１：0.0～１：0.5といたします。」 — 2021年5月25日の取締役会決議等に基づき、翌事業年度から業績連動報酬と譲渡制限付株式を導入する報酬方針を記載している。 (https://komori.app/company/2659/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「なお、金銭報酬である「業績連動報酬（変動）」及び株式報酬である「譲渡制限付株式」については、当事業年度からの適用となります。」 — 前年度に方針として導入を示した業績連動報酬と譲渡制限付株式を当事業年度から適用し、業績連動報酬12百万円、譲渡制限付株式報酬28百万円、自己株式処分8,800株を記載している。 (https://komori.app/company/2659/filing/2021-fy)
- FY2024 その他 「取締役（監査等委員を除く。)
（社外取締役を除く。）
155
90
28
36
5」 — 業績連動報酬と譲渡制限付株式報酬を含む当事業年度の取締役報酬実績として、総額155百万円、固定報酬90百万円、業績連動報酬28百万円、株式報酬36百万円を記載している。 (https://komori.app/company/2659/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「取締役(監査等委員を除く。)(社外取締役を除く。)　153　95　25　33　5」 — 当年度の社外取締役を除く監査等委員以外の取締役について、報酬総額153百万円、固定報酬95百万円、業績連動報酬25百万円、譲渡制限付株式報酬33百万円、対象5名を記載している。業績連動報酬・株式報酬を含む制度の運用実績を更新している。 (https://komori.app/company/2659/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「取締役(監査等委員を除く。)(社外取締役を除く。)　152　100　21　30　6」 — 当年度の社外取締役を除く監査等委員以外の取締役について、報酬総額152百万円、固定報酬100百万円、業績連動報酬21百万円、譲渡制限付株式報酬30百万円、対象6名を記載している。 (https://komori.app/company/2659/filing/2025-fy)
- 2026-05-26 前進 「今回は、原案を指名・報酬委員会に提出・説明し、独立社外取締役の意見や助言を受ける機会を得た上で、対象取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、金銭債権合計32,604,000円（以下「本金銭債権」といいます。）、普通株式10,400株を付与することといたしました。また、本制度の導入目的である株主価値の共有を中長期にわたって実現するため、今回につきましては、譲渡制限期間を30年としております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、対象取締役5名へ普通株式10,400株、金銭債権32,604,000円を付与する自己株式処分を決議した。譲渡制限期間は30年とされ、制度の運用を具体的に進めている。 (https://komori.app/company/2659/disclosure/20260525547470)
- 2026-06-26 前進 「当社は、2026年５月26日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬について、取締役会決議後の自己株式10,400株の処分に係る払込手続きが完了し、制度の具体的な運用実績が進展した。 (https://komori.app/company/2659/disclosure/20260625580604)
- FY2027-H1 前進 「また、2026年５月26日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬としての自己株式10,400株の処分を行っております。」 — 業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬制度の運用について、譲渡制限付株式報酬として自己株式10,400株を処分した実績を記載している。 (https://komori.app/company/2659/filing/2026-h1)