# 男女の賃金格差70.7％の開示｜サンエー（2659）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「男女の賃金格差
70.7％
検討中」 — 提出会社の男女の賃金格差について70.7％を実績として開示し、目標欄は「検討中」としている。 (https://komori.app/company/2659/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「男女の賃金格差
74.6％
80.0％」 — 男女の賃金格差について、実績74.6％を開示し、前回の「検討中」から80.0％の目標を記載している。 (https://komori.app/company/2659/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「労働者の男女の賃金の差異(％)　71.6％　80.0％」 — 提出会社・連結子会社の集計値として、男女の賃金の差異71.6％と目標80.0％を記載している。 (https://komori.app/company/2659/filing/2025-fy)