# 人財を最大の強みとする理念共感型人材の採用・育成｜サンエー（2659）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループの最大の強みは「人財」であり、求める人財像として「理念に共感する人」を掲げております。採用活動では、理念や社史を丁寧に伝え、理念に共感した人財採用を目指しており、入社後も理念浸透教育に力を注いでおります。」 — 人的資本に関する考え方として、人財を最大の強みと位置付け、理念に共感する人材の採用と入社後の理念浸透教育を掲げている。 (https://komori.app/company/2659/filing/2023-fy)
- FY2025 後退 「当社グループの強みの一つは「人財」であり、永続性ある企業経営の実現には「企業理念の浸透」が要であると考えております。」 — 人財を重視し、理念に共感する人材の採用・理念浸透教育を進める方向性は継続しているが、前回の「最大の強み」から「強みの一つ」へ表現が変わっている。 (https://komori.app/company/2659/filing/2024-fy)