# サンエー（2659） FY2025 有価証券報告書 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2659/filing/2025-fy 提出日: 2026-05-25 対象期間: 2025-03-01 〜 2026-02-28 企業ページ: https://komori.app/company/2659 原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100Y64A.pdf ## 要点 本書類では、2026年2月期の連結業績・財政状態（売上高2,254億85百万円、親会社株主に帰属する当期純利益10,678百万円など）を報告しつつ、新食品加工センター・新本社の建築着工や、電子棚札・フルセルフレジ等のIT関連投資、人財施策を進めていることを記載しています。また、2026年4月7日の取締役会で自己株式取得を決議した旨も記載されています。 ## 事業 当社グループは、当社及び子会社4社から成り、小売業を中核として生鮮食品・加工食品等の食料品と衣料品・住居関連用品・家電・日用雑貨等を販売し、外食を主体とする事業を展開しています。事業セグメントとして「小売」「CVS（コンビニエンスストア）」を核とし、その他事業として配送・検品・値付・仕分を行う事業等を含みます。沖縄県内を主市場とし、地域密着型の品揃え・サービスを重視しています。サステナビリティ活動としては、TCFDに基づく情報開示、脱炭素化の取り組み、女性活躍推進、デジタル化・IT投資等を推進しています。 ## 数字 - 設備投資: 108億円 - フリーキャッシュフロー: 251億円 - 従業員数: 1,746人 ## セグメント - 小売 / 売上高 2,252億円 - CVS / 売上高 288億円 ## 地域別 - 日本 / 売上高 2,255億円 ## 前回からの変化 ### サプライチェーン 提出書類（2026-05-25）により、ISO22000認証、食品加工センター（新拠点計画含む）、販売チャネル（ローソンFC/サンエーパルコ/西海岸開発/運輸）、およびITプラットフォーム（HRBrain）の言及を既存エントリに追記し、新たに新食品加工センターを追加。 - + HRBrain人材マネジメント ### 戦略的賭け 提出書類（2026-05-25）で、店舗省人化IT（フルセルフレジ・電子棚札）の展開状況、沖縄PB/品揃えとEC/アプリ連携、ローソン沖縄CVSの新設・改装計画、新食品加工センター・新本社建設、人的資本施策（社内公募・研修・女性活躍・外国人材・ダイバーシティ推進室）に新情報が追加されたため、差分更新/新規追加を行う。 - + 新食品加工センターと新本社 - + ダイバーシティ推進室の新設 - + 特定技能外国人採用開始 ### 製品 本書類（2026-05-25）では、既存のPB商品（くらしモア、ローソンオリジナル、成城石井）およびかりゆしウェアが再言及される一方で、ライセンス/フランチャイズ関連商品、沖縄独自のプライベートブランド関連商品、商業施設関連の商材が新たに製品として列挙されました。 - + 沖縄独自PB関連商品 - + アカチャンホンポライセンス商品群 - + リトルマーメイドフランチャイズ商品 - + 浦添西海岸商業施設商材 ### 技術 本提出書類で、小売店舗のIT機器導入（電子棚札・フルセルフレジ）、人材育成・組織診断サーベイのITプラットフォーム（HRBrain）、情報セキュリティ管理・データ管理のIT統制、食品加工センターのISO 22000認証が具体的に言及されたため、既存正準エントリ（物流・SCMデジタル化）とは別の新規技術項目として追加する。 - + 電子棚札の導入 - + フルセルフレジ導入 - + HRBrainによる組織診断サーベイ - + 情報セキュリティ管理規程の運用 - + データ管理・IT統制の運用 - + ISO 22000認証（食品加工センター） ### 資本配分 提出書類（2026-05-25）で、新たに「新食品加工センター・新本社建設」「自己株式取得（2026年4月決議）」「電子棚札・フルセルフレジ導入」「HRBrain（タレントマネジメントシステム）導入」が資本配分・投資として明示された。また、既存エントリ（期末配当の基本方針、当座借越契約、石垣シティ増築、銘苅店新設、那覇市他CVS改装、那覇市他CVS新設）についても本書類で再言及があった。 - + 新食品加工センター・新本社建設 - + 自己株式取得（2026年4月決議） - + 電子棚札・フルセルフレジ導入 - + HRBrain（タレントマネジメント）導入 ### ケイパビリティ構築 提出書類（2026-05-25）では、既存の人材関連施策（中途採用、社員研修、社内公募、離職改善、HRBrain、障がい者雇用）に関する最新実績が追記された。加えて、電子棚札・フルセルフレジ等のIT/業務効率化、特定技能外国人の採用開始、次世代リーダー育成の取組発表会、ダイバーシティ推進室の新設、新食品加工センター建設、ISO 22000認証（食品加工センター）に関する能力構築の記載が追加された。 - + 電子棚札導入の推進 - + フルセルフレジ導入の推進 - + 新食品加工センター建設計画 - + ダイバーシティ推進室の新設 - + 特定技能外国人の採用開始 - + 次世代リーダー取組発表会 - + 女性管理職比率28%目標 - + ISO 22000食品加工センター認証 ### 規制ポジショニング 2026-05-25提出書類により、既存の規制・ガバナンス/ESG/認証関連エントリへ再言及を反映した。加えて、BCP整備、情報セキュリティ対策強化、サステナビリティ推進室、ダイバーシティ推進室、特定技能外国人の採用開始、ならびに女性管理職比率目標の更新（30%→28.0%）に関する新規/更新を追加した。 - + BCPの整備と運用 - + 情報セキュリティ対策の強化 - + サステナビリティ推進室の位置づけ - + ダイバーシティ推進室の新設 - + 特定技能外国人の採用開始 ## 会社自身の言葉 ### IT投資・店舗オペレーション効率化／情報管理 - 「IT投資・業務効率化: 電子棚札とフルセルフレジの導入を進め、作業負担軽減を図る。導入状況は以下のとおり。 - フルセルフレジ導入店舗数（食品館）: 2024年2月期 16/67、2025年2月期 40/67、2026年2月期 60/67 - 電子棚札導入店舗数（食品館）: 2024年2月期 未導入、2025年2月期 10/67、2026年2月期 31/67」 — 電子棚札・フルセルフレジの導入と、食品館における導入店舗数の推移を示す。 - 「フルセルフレジ導入店舗数（食品館）: 2024年2月期 16/67、2025年2月期 40/67、2026年2月期 60/67 - 電子棚札導入店舗数（食品館）: 2024年2月期 未導入、2025年2月期 10/67、2026年2月期 31/67」 — 食品館におけるフルセルフレジ導入店舗数（時系列）を示す。 - 「フルセルフレジ導入店舗数（食品館）: 2024年2月期 16/67、2025年2月期 40/67、2026年2月期 60/67」 — 食品館におけるフルセルフレジ導入店舗数（時系列）を示す。 - 「電子棚札導入店舗数（食品館）: 2024年2月期 未導入、2025年2月期 10/67、2026年2月期 31/67」 — 食品館における電子棚札導入店舗数（時系列）を示す。 - 「データ管理・IT統制（経営会議・店長会議・情報共有体制等の運用）」 — 経営会議・店長会議等でのデータ管理／IT統制（運用・体制）に関する言及。 - 「デジタル化・業務効率化の推進」 — デジタル化・業務効率化を推進する方針の記載。 - 「情報セキュリティ管理規程・遵守体制」 — 情報セキュリティ管理規程・遵守体制に関する言及。 ### 人的資本・ダイバーシティ／人材施策 - 「エンゲージメント向上施策: HRBrain組織診断サーベイ導入、エンゲージメントスコア 82.0点（他社平均71.2点）」 — HRBrain（組織診断サーベイ）によるエンゲージメント向上（スコア）を示す。 - 「女性管理職比率実績 25.0%、2031年2月期までに28.0%目標」 — 女性管理職比率の実績と、2031年2月期までの目標を示す。 - 「ダイバーシティ推進室の新設（2026年3月）」 — ダイバーシティ推進室の新設（時期）を示す。 - 「離職改善・定着率向上: 2024年2月発足「離職改善・定着率向上プロジェクト」、正社員離職率 5.9%→4.0%（2026年2月期実績；2024年2月期5.9%、2025年2月期4.2%）」 — 離職改善・定着率向上プロジェクトと、正社員離職率の改善実績を示す。 - 「中途採用実績: 2026年2月期 採用数34名、採用に占める中途採用比率29.4%」 — 中途採用実績（採用数・中途比率）を示す。 - 「タレントマネジメントシステムの導入（2024年3月） - システム名: HRBrain（組織診断サーベイ）導入」 — タレントマネジメントシステム（HRBrain等）の導入。 - 「システム名: HRBrain（組織診断サーベイ）導入（2024年3月）」 — HRBrain（組織診断サーベイ）導入の再掲。 - 「システム名: HRBrain（組織診断サーベイ）導入」 — HRBrain（組織診断サーベイ）導入の再掲。 - 「女性活躍推進・育児・介護・勤務形態の改善（マタニティ休暇・時短勤務・男性育児休暇等）の推進」 — マタニティ休暇・時短勤務・男性育児休暇等の制度推進。 - 「タレントマネジメントシステムの導入（2024年3月） - システム名: HRBrain（組織診断サーベイ）導入」 — タレントマネジメントシステム（HRBrain）導入の再掲。 - 「社内公募制度（2021年開始）: 2026年2月期実績計7名」 — 社内公募制度の実績（2026年2月期 実績計7名）を示す。 - 「育児・介護関連制度: マタニティ休暇、短時間勤務、男性向け育児休暇、障がい者雇用目標と現状（障がい者雇用率3.55%、目標4.0%）」 — 育児・介護関連制度、ならびに障がい者雇用目標と現状（雇用率・目標）を示す。 - 「研修実績: 2026年2月期 実施回数206回、参加延べ人数4,982名」 — 研修の実績（研修回数・参加延べ人数）を示す。 - 「次世代リーダー発掘・育成（2024年より「取組発表会」開始）」 — 次世代リーダー発掘・育成の取組開始（取組発表会）。 ### 設備投資・食品加工／サステナビリティ（TCFD・脱炭素等） - 「新食品加工センターの建設と新本社の建設着手。総投資54,000百万円、着手2026年2月、完成予定日2028年9月、資金調達方法 自己資金及び借入金等」 — 新食品加工センター・新本社建設の着手、完成予定、総投資額、資金調達方法を示す。 - 「新食品加工センター・新本社建設: 着工日 2026年2月、完成予定日 2028年9月、投資総額 54,000百万円、資金調達方法 自己資金及び借入金等」 — 新食品加工センター・新本社建設の着工日・完成予定日・投資総額・資金調達方法を示す。 - 「新食品加工センターの建設と新本社の建設着手。総投資54,000百万円、着手2026年2月、完成予定日 2028年9月、資金調達方法 自己資金及び借入金等」 — 新食品加工センター・新本社建設の着手、完成予定、総投資額、資金調達方法を示す（再掲）。 - 「2030年度Scope1+2で40.0%削減（2017年比）、Scope1: 36,125 t-CO2 → 20,270 t-CO2、Scope2: 175,758 t-CO2 → 148,182 t-CO2、Scope1+2合計: 211,883 t-CO2 → 168,452 t-CO2」 — Scope1+2の削減目標（2030年度40.0%削減等）と排出量の数値。 - 「ISO 22000 認証取得（食品加工センター）2006年7月」 — ISO 22000 認証取得（食品加工センター）の取得時期。 - 「TCDFに基づく開示、シナリオ分析（1.5℃ NZE、4℃）を実施」 — TCFDに基づく情報開示およびシナリオ分析の実施（1.5℃・4℃）。 - 「食品加工センター等の生産機能を保有。新食品加工センターの建設計画あり。」 — 食品加工センター等の生産機能を保有し、新食品加工センターの建設計画がある旨。 - 「CVS店舗の新設・改装計画 - 那覇市他の新設CVS店舗 970百万円 - 9店舗の改装 791百万円 - 着手・完了時期: 2026年3月～2027年2月、完成後の増加能力は未記載」 — CVS店舗の新設・改装計画（新設店舗数・改装店舗数・投資額等）を示す。 - 「出店・改装等: 那覇市の「石垣シティ」、銘苅店、ほか新食品加工センター・新本社の建設費」 — 出店・改装等（石垣シティ、銘苅店等）と、新食品加工センター・新本社の建設費に関する説明。 - 「9店舗の改装 791百万円」 — 9店舗の改装に関する投資額の記載。 - 「那覇市他の新設CVS店舗 970百万円」 — 那覇市他の新設CVS店舗に関する投資額の記載。 - 「サステナビリティ活動としては、TCFDに基づく情報開示、脱炭素化の取り組み、女性活躍推進、デジタル化・IT投資等を推進しています。」 — サステナビリティ活動としてTCFD開示、脱炭素化、女性活躍推進、デジタル化・IT投資を推進。 - 「ISO 22000認証取得（食品加工センター）2006年7月」 — ISO 22000 認証取得（食品加工センター）2006年7月の記載。 - 「設備投資の概要: 10,830百万円 - 主な投資: 石垣シティ（沖縄県石垣市）、銘苅店（沖縄県那覇市）の出店および既存店舗の改装、新食品加工センター・新本社の建設費」 — 当連結会計年度の設備投資概要（総額・主な投資内容）。 ### リスク管理・法令遵守／ガバナンス体制 - 「法規制の変更への対応: コンプライアンス委員会・内部通報窓口・BCPの整備・情報セキュリティ対策の強化」 — 法規制変更等への対応として、コンプライアンス委員会・内部通報・BCP・情報セキュリティ対策の整備。 - 「法令遵守の重要性と法令変更への対応。大規模小売店舗立地法・独占禁止法・環境・リサイクル・食品の安全管理等の遵守。リスク対応としてコンプライアンス委員会・内部通報窓口・BCP等の体制を整備。」 — 法令遵守の重要性と、遵守対象法令（大規模小売店舗立地法等）および体制整備の説明。 - 「サステナビリティ委員会、リスク管理委員会、サステナビリティ推進室の位置づけ」 — サステナビリティ委員会／リスク管理委員会／サステナビリティ推進室の位置づけ。 - 「自然災害（台風・地震等）に伴う店舗・物流・情報システムへの影響リスク、保険料の増加等の影響。」 — 自然災害（台風・地震等）による店舗・物流・情報システムへの影響リスク等。 - 「原材料価格の上昇、光熱費等のコスト上昇が継続する可能性。為替等の影響も含む。」 — 原材料価格や光熱費の上昇等のコスト上昇、為替等の影響リスク。 - 「取締役会 5名（監査等委員4名、うち社外取締役3名）」 — 取締役会の構成（取締役・監査等委員の人数等）。 - 「任意の指名・報酬委員会は4名の社外取締役を含む」 — 任意の指名・報酬委員会に関する構成（社外取締役を含む旨）。 - 「食品の安全・品質管理のリスクもあり。」 — 食品の安全・品質管理に関するリスクの存在。 - 「大規模小売店舗立地法・独占禁止法・環境・リサイクル・食品の安全管理等の遵守。」 — 大規模小売店舗立地法・独占禁止法・環境・リサイクル・食品の安全管理等の遵守。 - 「内部監査部・会計監査人との連携」 — 内部監査部・会計監査人との連携に関する説明。 - 「為替変動の影響を受けるリスクがある旨の言及あり。」 — 為替変動の影響を受けるリスクがある旨の言及。 ### 資本政策・配当／商品・ブランド・契約・関係会社 - 「自己株式の取得を決議（2026年4月7日取締役会） - 取得対象: 普通株式7,000,000株（上限） - 取得価額: 15,000百万円 - 取得期間: 2026年4月8日～2027年2月26日 - 取得主体: 市場買付 - 未執行割合: 94.01%（2026年5月25日提出時点）」 — 自己株式の取得を決議した内容（上限株数・取得価額・取得期間等）。 - 「沖縄地域の独自性を活かした商品の拡充と、プライベートブランドの拡充（ローソンオリジナル、成城石井の各商品）・ナショナルブランド＋地域限定商品を組み合わせた品揃え」 — 沖縄地域の独自性を活かした商品拡充と、プライベートブランドの拡充方針。 - 「当事業年度の配当金総額: 7,730百万円 - 1株当たり配当額: 125円（年間） - 配当性向: 86.2%（予定） - 翌事業年度の配当金: 1株当たり110円（年間）」 — 当事業年度の配当金総額、1株当たり配当額、配当性向、翌事業年度の配当予定。 - 「CVS事業のチャネル: 沖縄県内CVS「ローソン」のフランチャイズと直営店運営」 — CVS事業のチャネルとして、ローソンのフランチャイズと直営店運営を示す。 - 「沖縄県の観光・消費動向を背景に既存店の活性化とEC/アプリ連携の強化」 — 観光・消費動向を背景にした既存店活性化とEC/アプリ連携強化の言及。 - 「くらしモア（PB商品）」 — くらしモア（PB商品）の言及。 - 「成城石井のプライベートブランド商品」 — 成城石井のプライベートブランド商品の言及。 - 「ローソンオリジナル（プライベートブランド商品）」 — ローソンオリジナル（プライベートブランド商品）の言及。 - 「株式会社サンエー浦添西海岸開発（沖縄県浦添市・資本金10百万円・連結子会社、不動産賃貸及び管理」 — 株式会社サンエー浦添西海岸開発の会社情報（所在地・資本金・事業内容等）の言及。 - 「かりゆしウェアの品揃え」 — かりゆしウェアの品揃えの言及。 - 「株式会社サンエーパルコ（沖縄県宜野湾市・資本金10百万円・連結子会社、商業施設運営」 — 株式会社サンエーパルコの会社情報（所在地・資本金・事業内容等）の言及。 - 「アカチャンホンポのパッケージライセンス等基本契約に基づく商品群」 — アカチャンホンポのパッケージライセンス等に基づく商品群の言及。 - 「「リトルマーメイド」フランチャイズ関連商品」 — 「リトルマーメイド」フランチャイズ関連商品。 - 「その他、沖縄独自のプライベートブランド関連商品」 — その他、沖縄独自のプライベートブランド関連商品の言及。 - 「サンエー浦添西海岸開発等の商業施設関連の商材」 — 商業施設関連の商材（例：サンエー浦添西海岸開発）に関する言及。 - 「サンエー運輸株式会社（沖縄県内・連結範囲から除外、総資産等の影響が軽微のため）」 — サンエー運輸株式会社についての説明（連結範囲から除外等）。 - 「本社・他（本社・流通センター）帳簿価額総計 11,803百万円」 — 本社・流通センターに関する帳簿価額総計の記載。 - 「タリーズコーヒージャパン株式会社とのフランチャイズチェーン加盟店契約」 — タリーズコーヒージャパンとのフランチャイズチェーン加盟店契約の言及。 - 「株式会社良品計画との無印良品ライセントストア基本契約」 — 良品計画との無印良品ライセンス・ストア基本契約の言及。 - 「株式会社東急ハンズ（現 株式会社ハンズ）とのフランチャイズ契約」 — 東急ハンズ（現ハンズ）とのフランチャイズ契約の言及。 - 「大阪王将（イートアンド株式会社）とのフランチャイズ契約」 — 大阪王将（イートアンド）とのフランチャイズ契約の言及。 - 「株式会社ローソン沖縄（FC加盟店含む）」 — 株式会社ローソン沖縄（FC加盟店含む）に関する言及。 - 「株式会社サンエー浦添西海岸開発」 — 株式会社サンエー浦添西海岸開発に関する言及。 - 「株式会社サンエーパルコ」 — 株式会社サンエーパルコに関する言及。 - 「株式会社マツモトキヨシＦＣ店舗」 — 株式会社マツモトキヨシのFC店舗に関する言及。 - 「株式会社エディオンＦＣ店舗」 — 株式会社エディオンのFC店舗に関する言及。