# 自律的キャリア構築・スキル獲得・多様性を重視した人材育成と社内環境整備｜ベクターホールディングス（2656）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社の力の源泉は人材であるとの認識のもと、人材育成を行って参ります。従業員一人ひとりの自律的なキャリア構築を支援する制度を検討し、また、組織に不足するスキルの獲得を従業員に促すにあたって挑戦する姿勢そのものを称える企業文化醸成の観点からキャリアプランや処遇に反映できるよう人事制度を検討して参ります。加えて、年齢や性別に関係なく様々な人材が活躍できる環境や仕組みを整備し、多様な人材が意欲をもって活躍する活力ある組織の構築を検討して参ります。」 — 人材を力の源泉と位置付け、自律的なキャリア構築、スキル獲得、挑戦を評価する人事制度、多様な人材が活躍できる環境の整備を検討すると記載している。 (https://komori.app/company/2656/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループの力の源泉は人材であるとの認識のもと、人材育成を行って参ります。従業員一人ひとりの自律的なキャリア構築を支援する制度を検討し」 — 人材を力の源泉と位置付け、自律的なキャリア構築、スキル獲得、挑戦を評価する人事制度、多様な人材が活躍できる環境の整備を検討する方針を継続している。 (https://komori.app/company/2656/filing/2023-fy)