# 譲渡制限付株式報酬制度による中長期的な企業価値向上と株主との価値共有｜アスモ（2654）の変遷

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## 経過

- 2026-06-04 初出 「当社取締役（社外取締役を除く。以下「対象取締役」という。）に対し、当社企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、中長期的な企業価値向上に向けた取り組みや株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、既存の報酬枠とは別枠で以下のとおり譲渡制限付株式報酬制度を導入することとしたく、ご承認をお願いするものであります。」 — 従来の固定報酬のみの方針に対し、社外取締役を除く取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度の導入議案を初めて提示している。 (https://komori.app/company/2654/disclosure/20260601558704)
- 2026-06-26 達成 「なお、すべての議案は、株主総会前日までの議決権の行使および当日ご出席の株主様の賛成多数により、原案どおり承認可決されました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に係る報酬決定議案が、賛成率98.7％で承認可決された。 (https://komori.app/company/2654/disclosure/20260626582258)
- 2026-06-26 前進 「当社は、2026 年５月 26 日付の取締役会において、当社取締役(社外取締役を除く。以下、「対象取締役」といいます。)を対象に、対象取締役が当社の持続的な企業価値増大への貢献意欲を従来以上に高め、対象取締役と株主の皆様との価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度(以下、「本制度」といいます。)の導入を決定し、また、2026 年６月 26 日開催の第 51 回定時株主総会において、本制度に基づき、譲渡制限付株式取得の出資財産とするための報酬(以下、「譲渡制限付株式報酬」といいます。)として、対象取締役に対して、年額 50,000 千円以内の金銭報酬債権を支給すること及び譲渡制限付株式の譲渡制限期間を当社の取締役会が定める期間とすることにつき、ご承認をいただいております。」 — 株主総会で承認された譲渡制限付株式報酬制度について、取締役3名に普通株式35,000株を割り当てる自己株式処分を取締役会が決議した。払込期日は2026年7月24日であり、制度の実行段階へ進展したが、処分自体は将来予定であるため達成・完了とはしていない。 (https://komori.app/company/2654/disclosure/20260626582263)
- 2026-06-26 前進 「当社は、本日開催の取締役会において、当社の従業員(以下、「対象者」といいます。)を対象に、対象者が当社の持続的な企業価値増大への貢献意欲を従来以上に高め、対象者と株主の皆様との価値共有を進めることを目的として、各対象者の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、金銭報酬債権合計 3,128,000 円(以下「本金銭報酬債権」という。)、普通株式 8,000 株を付与することといたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬の対象を従業員にも広げ、普通株式8,000株の自己株式処分を決議した。払込期日は2026年7月24日であり、従業員向け制度の実行段階へ進展したが、処分自体は将来予定である。 (https://komori.app/company/2654/disclosure/20260626582289)
- 2026-07-24 達成 「本日、払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 取締役3名に対する普通株式35,000株の自己株式処分について、払込みが完了し、譲渡制限付株式報酬制度の取締役向け実施が完了した。 (https://komori.app/company/2654/disclosure/20260722597201)
- 2026-07-24 達成 「当社は、2026 年６月 26 日開催の当社取締役会決議により決定しました譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日、払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 従業員1名に対する普通株式8,000株の自己株式処分について払込手続きが完了し、従業員向け譲渡制限付株式報酬の実施が完了した。 (https://komori.app/company/2654/disclosure/20260722597214)
