# 企業価値向上・監督機能・透明性を重視するガバナンス｜アスモ（2654）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、コーポレート・ガバナンスを、中長期的な企業価値向上と企業経営の健全性確保による株主価値の維持・向上を目的とした企業活動を規律する枠組みであると位置付け、当社の重要な経営課題の一つとして、経営の意思決定の迅速性及び適正性の確保、コンプライアンスの徹底に向けた監視・監督機能の強化、情報開示における公正性・透明性の確保等、ガバナンスの強化に向けた経営体制の整備に努めております。」 — ガバナンスを中長期的な企業価値・株主価値向上の枠組みと位置付け、監督、コンプライアンス、開示の透明性を重視している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスを、中長期的な企業価値向上と企業経営の健全性確保による株主価値の維持・向上を目的とした企業活動を規律する枠組みであると位置付け、当社の重要な経営課題の一つとして、経営の意思決定の迅速性及び適正性の確保、コンプライアンスの徹底に向けた監視・監督機能の強化、情報開示における公正性・透明性の確保等、ガバナンスの強化に向けた経営体制の整備に努めております。」 — 企業価値・株主価値の向上、監視・監督、コンプライアンス、公正・透明な開示を重視するガバナンス方針を継続している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2016-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、コーポレート・ガバナンスを、中長期的な企業価値向上と企業経営の健全性確保による株主価値の維持・向上を目的とした企業活動を規律する枠組みであると位置付け、当社の重要な経営課題の一つとして、経営の意思決定の迅速性及び適正性の確保、コンプライアンスの徹底に向けた監視・監督機能の強化、情報開示における公正性・透明性の確保等、ガバナンスの強化に向けた経営体制の整備に努めております。」 — 企業価値・株主価値の向上、監視・監督、コンプライアンス、公正・透明な開示を重視するガバナンス方針を継続している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「取締役会は、当事業年度において16回開催され、各取締役の出席状況は以下のとおりです。」 — 取締役会を当事業年度に16回開催し、各セグメントの課題、コロナ収束に向けた回復策、人材配置、環境対応、経営執行の監視等を協議したと記載している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2022-fy)
- 2026-06-04 前進 「また、業務執行者から独立した客観的・中立的な立場から、経営の重要事項の決定等につき、当社取締役会において的確な助言・提言を行い経営陣の監督に努めております。」 — 社外取締役による監督・助言の活動実績を記載している。 (https://komori.app/company/2654/disclosure/20260601558704)
- FY2026 前進 「取締役会は、当事業年度において23回開催され、各セグメントの現状・課題について協議しております。当事業年度は、目標達成を目指すため各セグメントが担う役割の明確化、収益強化体制、人材配置、環境対応に柔軟な企業体制、当社グループの経営執行の監視等を行うとともに、取締役候補者の決定、及び予算進捗と修正等の重要事項の承認をしております。」 — 取締役会の開催回数が23回となり、セグメント別の役割、収益強化、人材配置、環境対応、経営執行の監視、予算進捗などの検討内容を具体化している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2025-fy)
- 2026-06-30 再掲 「取締役会 取締役６名（うち、社外取締役１名）」 — コーポレート・ガバナンスに関する報告書で、取締役会を中心とする監督・報告関係を再掲している。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/2654/disclosure/20260629583858)