# 介護職員の不足と人件費上昇｜アスモ（2654）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2654/threads/1a45a1a03f25 企業ページ: https://komori.app/company/2654 ## 経過 - FY2016 初出 「介護職員については、有効求人倍率が高い数値で推移し続け、人材の確保が困難な状況が継続しております。」 — 介護需要の拡大と競争激化を背景に、必要な有資格者の確保が難しいリスクを示している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2015-fy) - FY2017-Q2 悪化 「アスモ介護サービス事業におきましては、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所および有料老人ホーム運営事業を営んでおり、当第２四半期連結累計期間につきましては、平成27年４月の介護保険法の改正による介護報酬大幅減、恒常的な人手不足に伴う人件費の上昇など、足元・先行きとも非常に厳しい状況で推移しております。」 — 従来の人材確保難に加えて、人手不足に伴う人件費上昇を明示し、足元と先行きの双方を非常に厳しい状況と表現している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2016-q1) - FY2017-Q3 再掲 「介護報酬が大きく伸ばせない中、恒常的な人手不足に伴う人件費の上昇など、足元・先行きとも非常に厳しい状況で推移しております。」 — 介護報酬の伸び悩みと恒常的な人手不足・人件費上昇による厳しい状況を再掲している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2016-q2) - FY2017 再掲 「アスモ介護サービス事業におきましては、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所および有料老人ホーム運営事業を営んでおり、当連結会計年度につきましては、平成27年４月の介護保険法の改正による報酬見直しの下、介護報酬が大きく伸ばせない中、恒常的な人手不足に伴う人件費の上昇など、足元・先行きとも非常に厳しい状況で推移しております。」 — 恒常的な人手不足と人件費上昇による介護事業の厳しい環境を継続して記載している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2016-fy) - FY2018-Q1 再掲 「アスモ介護サービス事業におきましては、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所および有料老人ホーム運営事業を営んでおり、当第１四半期連結累計期間につきましては、2015年４月の介護保険法の改正による介護報酬大幅減、恒常的な人手不足に伴う人件費の上昇など、足元・先行きとも非常に厳しい状況で推移しております。」 — 介護報酬の大幅減、恒常的な人手不足、人件費上昇により、介護事業の足元・先行きが厳しい状況にあるとの認識を再確認している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2017-q1) - FY2018-Q2 再掲 「アスモ介護サービス事業におきましては、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所および有料老人ホーム運営事業を営んでおり、当第２四半期連結累計期間につきましては、2015年４月の介護保険法の改正による介護報酬大幅減、恒常的な人手不足に伴う人件費の上昇など、足元・先行きとも非常に厳しい状況で推移しております。」 — 介護報酬の大幅減、恒常的な人手不足、人件費上昇により、介護事業の足元・先行きが厳しいとの認識を再確認している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2017-q2) - FY2018-Q3 再掲 「アスモ介護サービス事業におきましては、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所及び有料老人ホーム運営事業を営んでおり、当第３四半期連結累計期間につきましては、2015年４月の介護保険法の改正による介護報酬大幅減、恒常的な人手不足に伴う人件費の上昇など、足元・先行きとも非常に厳しい状況で推移しております。」 — 介護報酬の大幅減、恒常的な人手不足、人件費上昇による厳しい事業環境が継続しているとの認識を再確認している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2017-q3) - FY2019-Q1 再掲 「アスモ介護サービス事業におきましては、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所及び有料老人ホーム運営事業を営んでおり、当第１四半期連結累計期間につきましては、４月に介護保険法の改正による報酬見直しが行われ、介護報酬全体ではプラス改定となっておりますが、弊社の主力事業である訪問介護事業においては大幅なマイナス改定となりました。また、恒常的な人手不足に伴う人件費の上昇なども加わり、足元・先行きとも非常に厳しい状況で推移しております。」 — 介護職員の恒常的な不足と人件費上昇に加え、訪問介護の報酬が大幅なマイナス改定となった厳しい環境を記載している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2018-q1) - FY2019-Q2 再掲 「アスモ介護サービス事業におきましては、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所及び有料老人ホーム運営事業を営んでおり、当第２四半期連結累計期間につきましては、４月に行われた介護保険法の改正による報酬見直し及び、恒常的な人手不足に伴う人件費の上昇により、足元・先行きとも非常に厳しい状況で推移しております。」 — 介護保険法改正による報酬見直しと恒常的な人手不足・人件費上昇により、介護事業の足元・先行きが厳しいとの認識を継続している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2018-q2) - FY2019-Q3 再掲 「アスモ介護サービス事業におきましては、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所及び有料老人ホーム運営事業を営んでおり、当第３四半期連結累計期間につきましては、４月に行われた介護保険法の改正による報酬見直し及び、恒常的な人手不足に伴う人件費の上昇により、足元・先行きとも非常に厳しい状況で推移しております。」 — 介護報酬の見直しと恒常的な人手不足・人件費上昇により、介護事業の足元・先行きが厳しいとの認識を再確認している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2018-q3) - FY2020-Q1 再掲 「アスモ介護サービス事業におきましては、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所及び有料老人ホーム運営事業を営んでおり、業界全体としては恒常的な人手不足と、それに伴う人件費の上昇など、足元・先行きとも非常に厳しい状況にあります。」 — 介護業界の恒常的な人手不足と人件費上昇が、足元と先行きの双方で厳しい環境をもたらすとの認識を再確認している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2019-q1) - FY2020-Q2 再掲 「アスモ介護サービス事業におきましては、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所及び有料老人ホーム運営事業を営んでおり、業界全体としては恒常的な人手不足と、それに伴う人件費の上昇など、足元・先行きとも非常に厳しい状況にあります。」 — 介護業界の恒常的な人手不足と、それに伴う人件費上昇が、足元と先行きの双方で厳しい環境をもたらすとの認識を再確認している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2019-q2) - FY2020-Q3 再掲 「アスモ介護サービス事業におきましては、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所及び有料老人ホーム運営事業を営んでおり、業界全体としては恒常的な人手不足と、それに伴う人件費の上昇など、足元・先行きとも非常に厳しい状況にあります。」 — 介護業界の恒常的な人手不足と人件費上昇が、足元と先行きの双方で厳しい環境をもたらすとの認識を再確認している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2019-q3) - FY2020 対処 「当該グループでは、５年前から人材教育、離職防止を最重要事項として取り組んできた事が奏功し、職員の定着化と安定したサービスの提供に成功しております。引き続き待遇面、教育面、環境面の向上を目指すことで当該リスクを縮小してまいります。」 — 人材教育と離職防止への継続的な取り組みにより、職員の定着化と安定サービスの提供に成功したと記載している。待遇・教育・環境の改善を続け、人材不足リスクを縮小する方針である。 (https://komori.app/company/2654/filing/2019-fy) - FY2021-Q1 悪化 「アスモ介護サービス事業におきましては、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、及び有料老人ホーム運営事業を営んでおり、業界全体としては高まる需要に対して、恒常的な人手不足と、それに伴う人件費の上昇など、足元・先行きとも厳しい状況にあります。」 — 介護需要が高まる一方で、恒常的な人手不足と人件費上昇による厳しい環境を継続して記載している。第1四半期には人件費の増加が利益減少要因にもなった。 (https://komori.app/company/2654/filing/2020-q1) - FY2021-Q2 再掲 「アスモ介護サービス事業におきましては、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、及び有料老人ホーム運営事業を営んでおり、業界全体としては高まる需要に対して、恒常的な人手不足と、それに伴う人件費の上昇など、足元・先行きとも厳しい状況にあります。」 — 介護需要が高まる一方、恒常的な人手不足と人件費上昇により、足元・先行きとも厳しいとの認識を再確認している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2020-q2) - FY2021-Q3 再掲 「アスモ介護サービス事業におきましては、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、及び有料老人ホーム運営事業を営んでおり、業界全体としては高まる需要に対して、恒常的な人手不足と、それに伴う人件費の上昇など、足元・先行きとも厳しい状況にあります。」 — 介護需要が高まる一方、恒常的な人手不足と人件費上昇が足元・先行きの厳しさをもたらすとの認識を再確認している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2020-q3) - FY2021 対処 「そのような状況の中、感染対策の徹底と、感染症収束後の大きな需要に備え、職員の定着率向上に向けた取り組みと、積極的な新規採用にも注力した結果、現在に至るまで新型コロナウイルス感染症における大きな問題が起こることなく、職員においても今期は過去最高の定着率となりました。」 — 人材教育・定着率向上策、新規採用、感染対策を進めた結果、職員の定着率が過去最高になったと説明している。人手不足リスクへの対応結果を記載している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2020-fy) - FY2022-Q1 悪化 「介護業界全体としては、恒常的な人手不足と、それに伴う人件費の上昇に加え、長期化する新型コロナウイルス感染症の影響によるご利用者様の減少で、足元・先行きとも厳しい状況にあります。」 — 恒常的な人手不足と人件費上昇に加え、感染症の長期化による利用者減少が加わり、介護業界の足元・先行きがともに厳しいと記載している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2021-q1) - FY2022-Q2 悪化 「アスモ介護サービス事業におきましては、介護業界全体として、恒常的な人手不足と、それに伴う人件費の上昇に加え、長期化する新型コロナウイルス感染症の影響によるご利用者様の減少で、足元・先行きとも厳しい状況にあります。」 — 恒常的な人手不足・人件費上昇に加え、感染症長期化による利用者減少が加わり、介護業界の足元と先行きがともに厳しいとの認識を示している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2021-q2) - FY2022-Q3 再掲 「アスモ介護サービス事業におきましては、介護業界全体として、恒常的な人手不足と、それに伴う人件費の上昇に加え、長期化する新型コロナウイルス感染症の影響によるご利用者様の減少で、足元・先行きとも厳しい状況にあります。」 — 恒常的な人手不足・人件費上昇に加え、感染症長期化による利用者減少が続き、介護業界の足元と先行きがともに厳しいとの認識を再確認している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2021-q3) - FY2023-Q1 再掲 「介護業界全体としては、恒常的な人手不足と、それに伴う人件費の上昇に加え、長期化する新型コロナウイルス感染症の影響によるご利用者様の減少で、足元・先行きとも厳しい状況にあります。」 — 介護需要に対する恒常的な人手不足、人件費上昇、感染症長期化による利用者減少という厳しい環境を再確認している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2022-q1) - FY2023-Q2 悪化 「介護業界全体としては、恒常的な人手不足と、それに伴う人件費の上昇に加え、長期化する新型コロナウイルス感染症の影響によるご利用者様数の減少で、足元・先行きとも厳しい状況にあります。そのような状況の中、サービス提供先でも複数の施設においてご利用者様やスタッフの感染により一時的にサービスの提供が減少する事象があり、売上、利益ともに厳しい結果となりました。」 — 恒常的な人手不足・人件費上昇と利用者減少に加え、複数施設で利用者・スタッフの感染によりサービス提供が一時減少し、介護事業の売上・利益が厳しい結果となった。 (https://komori.app/company/2654/filing/2022-q2) - FY2023 悪化 「アスモ介護サービス事業におきましては、介護業界全体として目まぐるしい物価高騰の中での諸経費及び人件費の上昇に加え、新型コロナウイルス感染症の影響により減少したご利用者様数の回復に時間を要しており、引き続き足元・先行きとも厳しい状況にあります。」 — 物価高騰による諸経費・人件費上昇と、感染症後の利用者数回復の遅れが併存し、介護事業の足元・先行きの厳しさが継続している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2022-fy) - FY2024 対処 「積極的な新規入居者様獲得活動や、職員においては慢性的な人員不足を解消すべく、賃金面などでの処遇改善を行なうことにより、職員の定着率の向上と新規採用を実現し、安定的なサービスを提供できる環境を確保できました。」 — 慢性的な人員不足が続く中、処遇改善により職員の定着率向上と新規採用を実現し、人材不足リスクへの対応結果を記載している。 (https://komori.app/company/2654/filing/2023-fy) - FY2025-H1 悪化 「年々深刻化している人手不足の解消が重点課題と捉え取り組んでおります。」 — 介護人材不足が年々深刻化していると明示され、介護サービス運営上の人材不足リスクが継続・悪化している。労働環境の見直しや賃金改善による対応も併記されている。 (https://komori.app/company/2654/filing/2024-h1) - 2026-05-14 悪化 「介護業界全体としては、深刻化している人材不足問題は、当社においても継続的な課題となっております。」 — 介護人材不足を深刻化している継続的課題として明示している。 (https://komori.app/company/2654/disclosure/20260513531523) - 2026-05-14 再掲 「人材不足が慢性的に続く中で、求職者に選ばれる会社となるため処遇改善を図り、業務効率化・省人化の推進により現場負担の軽減と働きやすさの向上を目指します。」 — 介護・給食現場の人材不足が慢性的に続くとの認識と、処遇改善・省人化による対応を再確認している。 (https://komori.app/company/2654/disclosure/20260513531529) - 2026-06-04 悪化 「介護業界全体としては、深刻化している人材不足問題は、当社においても継続的な課題となっております。」 — 介護人材不足を深刻化・継続する課題として再確認している。 (https://komori.app/company/2654/disclosure/20260601558704)