# サステナビリティに関する具体的指標・目標の未設定｜まんだらけ（2652）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2652/threads/cc3357004583
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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、本業が社会に貢献あるものといたしまして、具体的な指標及び目標を定めておりませんが、本業の推進により、その貢献度の向上に取り組んでまいります。」 — 本業による社会貢献度の向上に取り組む一方、サステナビリティに関する具体的な指標・目標は設定していないと記載している。 (https://komori.app/company/2652/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社では人材育成及び社内環境整備の方針におきまして、具体的に測定可能な指標及び目標を定めておりませんが、有給休暇取得率の向上、健康増進に向けた福利厚生制度の充実などの取り組みに努めております。」 — 人材育成・社内環境整備について具体的な測定可能な指標・目標は設定していない一方、有給休暇取得率向上や福利厚生制度充実に取り組むと記載している。 (https://komori.app/company/2652/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社では人材育成及び社内環境整備の方針におきまして、具体的に測定可能な指標及び目標を定めておりませんが、有給休暇取得率の向上、健康増進に向けた福利厚生制度の充実などの取り組みに努めております。」 — 人材育成・社内環境整備について具体的な測定可能な指標・目標は設定していない一方、休暇取得率向上や福利厚生制度充実に取り組むと記載している。 (https://komori.app/company/2652/filing/2024-fy)