# 多様な人材が活躍できる環境｜Ｓｃｈｏｏ（264A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「性別や年齢、国籍、障がいなどに関係なく様々な人材が活躍できるよう、「とらわれない働き方」を重視しております。」 — フレックス勤務、時短勤務、在宅勤務、育児休業取得などを促進している。 (https://komori.app/company/264A/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「従来は主に専門能力のある人材を中途採用者として確保してきましたが、今後は、中途採用者に加え新規卒業者の採用を行うこととしております。」 — 多様な人材が活躍できる環境に関する方針を維持しつつ、採用対象を中途採用者から新規卒業者にも広げる方針を示している。 (https://komori.app/company/264A/filing/2024-fy)