# 女性が働き続けられる職場づくり｜インターメスティック（262A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「女性が輝く職場、女性が働き続けることができる職場づくりを推進いたします。」 — 提出会社の管理職女性比率14.5％、連結子会社の管理職女性比率21.5％などの実績を開示しているが、具体的な目標値は今後取りまとめるとしている。 (https://komori.app/company/262A/filing/2024-fy)