# 経験学習を軸とした人材育成｜インターメスティック（262A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「仕事経験を通じて学んだ内容を次の経験に活かすプロセス「経験学習」に基づく人材育成システムを設計します。」 — 社員の能力開発、学びの共有、採用・定着を持続的成長につなげる人材方針を示している。 (https://komori.app/company/262A/filing/2024-fy)
