# サプライチェーンにおける人権対応不備｜Ｊ−オイルミルズ（2613）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2613/threads/48bb3f85d5cc
企業ページ: https://komori.app/company/2613

## 経過

- FY2022 初出 「サプライチェーン上で環境や品質、人権等の問題が生じた場合、そのサプライチェーン全体での管理・責任が問われる時代となっています。これらの社会的課題への取り組みが不十分と見なされた場合、企業価値の低下につながる可能性があります。」 — 原料調達における人権・労働問題を独立したリスクとして整理し、Sedex、UNGC、サステナブル調達方針、パーム油調達方針による対応を記載した。 (https://komori.app/company/2613/filing/2021-fy)
- FY2025 前進 「2024年度は人権デューデリジェンスにおける人権リスク評価・特定の１つとして、従業員への人権に関わる実態調査を実施し、グループ会社を含めた教育や人権週間の周知、性的指向・性自認（LGBTQ+）等に基づく差別待遇や嫌がらせ（ハラスメント）排除に向けた研修会を実施いたしました。」 — サプライチェーン上の人権リスク対応に加え、従業員の実態調査、グループ会社教育、人権週間、LGBTQ+等に関する研修を実施し、対応範囲を社内人権課題へ広げた。 (https://komori.app/company/2613/filing/2024-fy)