# かどや製油（2612） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2612/disclosure/20260818522361
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-18
Komoriの読み（0-100）: 18
企業ページ: https://komori.app/company/2612

## 何が変わったか

2026年9月1日付で、国内販売本部の東日本統括兼東京支店長、ブランドマーケティング部長などの担当者を変更する。取締役や執行役員の異動ではなく、部長級以下の人事異動である。

## 会社が挙げた理由

人事異動を決定したとの説明のみで、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年8月18日
- 就任予定日: 2026年9月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 一重 大輔、大平 佳男、髙橋 頼輝
- 新任者の新役職: 一重 大輔：社長付特命担当；大平 佳男：国内販売本部 東日本統括 兼 東京支店長；髙橋 頼輝：ブランドマーケティング部長 兼 D2C 事業開発課長 兼 経営企画部
- 新任者の前職: 一重 大輔：国内販売本部 東日本統括 兼 東京支店長；大平 佳男：ブランドマーケティング部長；髙橋 頼輝：ブランドマーケティング部 副部長 兼 D2C 事業開発課長 兼 経営企画部
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 一重 大輔、大平 佳男、髙橋 頼輝
- 退任者の旧役職: 一重 大輔：国内販売本部 東日本統括 兼 東京支店長；大平 佳男：ブランドマーケティング部長；髙橋 頼輝：ブランドマーケティング部 副部長 兼 D2C 事業開発課長 兼 経営企画部
- 退任者の新役職: 一重 大輔：社長付特命担当；大平 佳男：国内販売本部 東日本統括 兼 東京支店長；髙橋 頼輝：ブランドマーケティング部長 兼 D2C 事業開発課長 兼 経営企画部
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動（2026年9月1日付）」「社長付特命担当」「国内販売本部 東日本統括 兼 東京支店長」「ブランドマーケティング部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 北川 淳一」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「一重 大輔」「大平 佳男」「髙橋 頼輝」の3名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載は「（新）」「（旧）」の人事異動一覧のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年8月18日」「人事異動（2026年9月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「人事異動（2026年9月1日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、下記のとおり人事異動を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「人事異動を決定いたしましたので、お知らせいたします」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「人事異動（2026年9月1日付）」の新旧役職一覧」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「対象は部門・担当職務の変更であり、役員候補者の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「新旧の部門・担当職務を記載しているのみ」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は「社長付特命担当」「東日本統括」「東京支店長」「ブランドマーケティング部長」など」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし」）