# コンプライアンス徹底による内部統制の強化｜ユニカフェ（2597）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「管理部門におきましては、業務活動に関わる法令の網羅性を再確認し、コンプライアンスを徹底することで、内部統制の強化に注力してまいります。」 — 法令の網羅性確認、コンプライアンス徹底、内部通報制度、緊急事態対応規程などを通じて内部統制を強化する方針が示されている。 (https://komori.app/company/2597/filing/2015-fy)
- FY2016 再掲 「当社は、「公益通報管理規程」を制定し、社員等（従業員、パートタイマー、派遣社員、顧問、業務委託先の社員）から直接通報相談を受け付ける通報窓口を設置し、匿名での通報を認めるとともに通報者に対する不利益な取扱いを防止する。」 — 法令遵守、公益通報窓口、内部監査、緊急事態対応規程等を通じた内部統制・コンプライアンス強化を継続している。 (https://komori.app/company/2597/filing/2015-fy)
- FY2016-Q2 再掲 「当社は、「コーヒーをコアに人と環境にやさしい企業を目指す」の企業理念の下、収益構造の改善と内部統制の強化に注力するとともに、「飲むことを楽しむ」というコーヒーの新たな価値「Ｆｕｎ ｔｏ Ｄｒｉｎｋ」をテーマとし「その上のコーヒー」を常に追い続け、チャレンジを続けております。」 — 企業理念の下で収益構造の改善と内部統制の強化に引き続き注力している。 (https://komori.app/company/2597/filing/2016-q1)
- FY2016-Q3 再掲 「当社は、「コーヒーをコアに人と環境にやさしい企業を目指す」の企業理念の下、収益構造の改善と内部統制の強化に注力するとともに、「飲むことを楽しむ」というコーヒーの新たな価値「Ｆｕｎ ｔｏ Ｄｒｉｎｋ」をテーマとし「その上のコーヒー」を常に追い続け、チャレンジを続けております。」 — 企業理念の下で収益構造の改善と内部統制の強化に引き続き注力している。 (https://komori.app/company/2597/filing/2016-q2)
- FY2017-Q1 再掲 「このような経営環境の下、当社は、「コーヒーをコアに人と環境にやさしい企業を目指す」の企業理念の下、収益構造の改善と内部統制の強化に注力するとともに、「飲むことを楽しむ」というコーヒーの新たな価値「Ｆｕｎ ｔｏ Ｄｒｉｎｋ」をテーマとし「その上のコーヒー」を常に追い続け、チャレンジを続けております。」 — 企業理念の下で収益構造の改善と内部統制の強化に引き続き注力している。 (https://komori.app/company/2597/filing/2017-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「当社は、「コーヒーをコアに人と環境にやさしい企業を目指す」の企業理念の下、収益構造の改善と内部統制の強化に注力するとともに、「飲むことを楽しむ」というコーヒーの新たな価値「Ｆｕｎ ｔｏ Ｄｒｉｎｋ」をテーマとし「その上のコーヒー」を常に追い続け、チャレンジを続けております。」 — 企業理念の下で収益構造の改善と内部統制の強化に引き続き注力している。 (https://komori.app/company/2597/filing/2017-q2)
- FY2018 再掲 「当社は、「公益通報管理規程」を制定し、使用人等から直接通報相談を受け付ける通報相談窓口を設置し、匿名での通報を認めるとともに通報者に対する不利益な取扱いを防止する。」 — 就業規則、公益通報管理規程、匿名通報・不利益取扱い防止等によるコンプライアンスと内部統制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/2597/filing/2018-fy)
- FY2019-Q2 再掲 「「2019-2021年度中期経営計画」に基づき「構造変革と成長分野への投資」を柱として、収益構造の改善と内部統制の強化に注力しています。」 — 「2019-2021年度中期経営計画」に基づく取組みの一環として、内部統制の強化への注力を継続している。 (https://komori.app/company/2597/filing/2019-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「当社は、「コーヒーをコアに人と環境にやさしい企業を目指す」の企業理念の下、「2019-2021年度中期経営計画」に基づき「構造変革と成長分野への投資」を柱として、収益構造の改善と内部統制の強化に注力しています。」 — 2019-2021年度中期経営計画の取組みとして、内部統制の強化への注力を継続している。 (https://komori.app/company/2597/filing/2019-q2)
- FY2019 再掲 「当社は、「公益通報管理規程」を制定し、使用人等から直接通報相談を受け付ける通報相談窓口を設置し、匿名での通報を認めるとともに通報者に対する不利益な取扱いを防止する。」 — 就業規則、公益通報制度、匿名通報・不利益取扱い防止、取締役会・監査役監査等による内部統制とコンプライアンス強化を継続している。 (https://komori.app/company/2597/filing/2019-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当社は、「コーヒーをコアに人と環境にやさしい企業を目指す」の企業理念の下、「2019-2021年度中期経営計画」に基づき「構造変革と成長分野への投資」を柱として、収益構造の改善と内部統制の強化に注力しています。」 — 2019-2021年度中期経営計画の取組みとして、内部統制の強化への注力を継続している。 (https://komori.app/company/2597/filing/2020-q1)
- FY2023 再掲 「当社は、「公益通報管理規程」を制定し、使用人等から直接通報相談を受け付ける通報相談窓口を設置し、匿名での通報を認めるとともに通報者に対する不利益な取扱いを防止する。」 — 就業規則、公益通報制度、匿名通報及び不利益取扱い防止等によるコンプライアンス・内部統制強化を継続している。 (https://komori.app/company/2597/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、「公益通報管理規程」を制定し、使用人等から直接通報相談を受け付ける通報相談窓口を設置し、匿名での通報を認めるとともに通報者に対する不利益な取扱いを防止する。」 — 公益通報窓口、匿名通報及び不利益取扱い防止等によるコンプライアンス・内部統制強化を継続している。 (https://komori.app/company/2597/filing/2024-fy)