# 女性管理職・育児休業・男女賃金差異の開示｜ユニカフェ（2597）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2597/threads/33e06bdd05ba
企業ページ: https://komori.app/company/2597

## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
8.9
男性労働者の育児休業取得率（％）
0.0
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者 67.5
正規雇用労働者 84.8
パート・有期労働者 88.3」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率及び男女の賃金差異について、提出会社の具体的な開示数値を初めて記録する。 (https://komori.app/company/2597/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
9.3
男性労働者の育児休業取得率（％）
100.0
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者
64.4
正規雇用労働者
84.7
パート・有期労働者
64.3」 — 女性管理職比率は9.3％、男性労働者の育児休業取得率は100.0％、男女賃金差異は全労働者64.4％、正規雇用労働者84.7％、パート・有期労働者64.3％と更新された。 (https://komori.app/company/2597/filing/2024-fy)