# グループ人権分科会による人権対応体制の整備｜ダイドーグループホールディングス（2590）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「今後、この方針に基づく人権デュー・デリジェンス等の実施に向け、グループサステナビリティ委員会の下に「グループ人権分科会」を新設し、人権尊重に関する取り組みをさらに推進していきます。」 — 人権方針の実行に向け、グループサステナビリティ委員会の下に人権分科会を新設し、人権デュー・デリジェンス等を進める方針を示した。 (https://komori.app/company/2590/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「この方針に基づき当事業年度では、グループ会社従業員並びに主要なサプライヤーを対象とする「人権に関するアンケート」を実施し、そのアンケート結果に基づく対応策をグループサステナビリティ委員会の配下に位置する「グループ人権分科会」を中心に協議をし、人権尊重の責任を果たすため取り組みを推進しています。」 — 人権方針の策定後、グループ従業員と主要サプライヤーへのアンケートを実施し、結果に基づく対応策の協議・推進段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/2590/filing/2024-fy)