# ダイドーグループホールディングス（2590） 役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2590/disclosure/20221226583533
種別: 役員の異動
開示日: 2022-12-26
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/2590

## 何が変わったか

2023年1月21日付で、持株会社と子会社の役員・執行役員の役職を変更する。持株会社では監査役室への異動と広報部長の交代、子会社では3名の取締役就任と執行役員の担当変更を行う。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年12月26日
- 就任予定日: 2023年1月21日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 長谷川 直和、三原 真紀子、佐野 芳久、笠井 勝司、齋藤 和男、齋藤 亜希克
- 新任者の新役職: （監査役室）、コーポレートコミュニケーション部長、取締役、取締役、取締役、執行役員 自販機営業本部長 兼 法人営業部長、執行役員 法人営業部長
- 新任者の前職: 執行役員 コーポレートコミュニケーション部長（ダイドーグループホールディングス株式会社）、コーポレートコミュニケーション部チーフマネージャー（ダイドーグループホールディングス株式会社）、取締役執行役員（ダイドードリンコ株式会社）、取締役執行役員（ダイドードリンコ株式会社）、取締役執行役員（ダイドードリンコ株式会社）、執行役員 自販機営業本部副本部長 兼 法人営業部長（ダイドードリンコ株式会社）、中京営業部長（ダイドードリンコ株式会社）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「ダイドードリンコ株式会社」「取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 髙松 富也」は開示主体の代表者として記載されているが、交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「表1および表2に長谷川直和、三原真紀子、佐野芳久、笠井勝司、齋藤和男、齋藤亜希克らの異動を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「（監査役室）」「コーポレートコミュニケーション部長」「自販機営業本部長」などの新職の記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2022年12月26日」「2023年1月21日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2023年1月21日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各表に「継続職」として役職変更後も職務が記載されており、退任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「役員等の異動を決定しましたので、お知らせします。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と発生日を示しているが、「異動の理由」の記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新職」「旧職」「継続職」の異動表で、退任者の一覧はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「執行役員 コーポレートコミュニケーション部長」「コーポレートコミュニケーション部チーフマネージャー」「取締役執行役員」など。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動表に退任者の欄・退任の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、旧職、新職等は記載されているが、略歴・入社年はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「取締役」「取締役執行役員」との記載はあるが、社外との記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）