# ダイドーグループホールディングス（2590） 役員報酬体系の見直しに関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2590/disclosure/20220304500337
種別: ガバナンス
開示日: 2022-03-04
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企業ページ: https://komori.app/company/2590

## 何が変わったか

既存の信託型業績連動株式報酬制度を一部改定して継続し、新たに譲渡制限付株式報酬制度を導入する。これらに関する議案を定時株主総会に付議することを決めた。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画2026の開始に伴い、株主との一層の価値共有を進め、持続的成長と中長期的な企業価値向上への貢献意識を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 11名（1991年の報酬額決議時点）・社外人数はnot_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名報酬委員会：社外委員の割合は過半数（過半数を独立社外取締役で構成）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 信託型業績連動株式報酬制度を一部改定の上で継続し、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 11〜15名（原文: 「「1991年４月18日開催の第16回定時株主総会において、当社の取締役の報酬額は年額280百万円以内（決議時の員数は11名）」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「信託型業績連動株式報酬制度の内容を一部改定の上で継続するとともに、新たな株式報酬として、譲渡制限付株式報酬制度を導入」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「コーポレートガバナンスの強化」をマテリアリティのひとつとして特定し、「持続的成長と中長期的な企業価値向上をめざしております。」」）