# プレミアムウォーターホールディングス（2588） プレミアムウォーター「えるぼし認定」３段階目（３つ星）取得に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2588/disclosure/20261112577518
種別: その他開示
開示日: 2026-11-13
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/2588

## 何が変わったか

連結子会社のプレミアムウォーター株式会社が、女性の活躍推進に関する取り組みを評価する「えるぼし認定」の最高位である3段階目（3つ星）を取得した。

## 会社が挙げた理由

女性活躍推進と職場環境の整備に取り組み、公正な評価体系に基づく女性管理職登用、在宅勤務制度、育児休業制度の周知、復職サポートなどを推進してきたため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: 厚生労働省（厚生労働大臣）
- 相手先の概要: 女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取組状況が優良な企業を認定する行政機関・制度の所管機関
- 当社との関係: プレミアムウォーター株式会社が厚生労働大臣から認定を受けた関係
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年11月2日（認定取得日・実績）
- 適用分野: 女性の職業生活における活躍推進、職場環境整備
- 受賞名・認証名: えるぼし認定 3段階目（3つ星）
- 授与・認証機関: 厚生労働大臣（厚生労働省）
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: 業績への影響についての記載なし
- 出典: 厚生労働省ホームページ

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2026年11月2日付で厚生労働大臣より『えるぼし認定』の3つ星を取得いたしました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「厚生労働大臣より『えるぼし認定』の3つ星を取得」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年11月2日付」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「発表日「2026年11月13日」、認定取得日「2026年11月2日付」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「取得いたしましたので、お知らせいたします」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「厚生労働大臣より」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「厚生労働大臣が認定する制度」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「厚生労働大臣が認定する制度」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「当社の連結子会社であるプレミアムウォーター株式会社」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「詳細については、厚生労働省のホームページをご参照ください」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「えるぼし認定」の3つ星を取得」「2026年11月2日付」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「さらなる環境整備と持続的な企業価値の向上を目指してまいります」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「『えるぼし認定』3段階目（3つ星）取得に関するお知らせ」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「当社の連結子会社であるプレミアムウォーター株式会社」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「えるぼし認定」3段階目（3つ星）取得」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「女性の活躍推進に関する取組状況が優良な企業を…認定する制度」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: あり（原文: 「「当社の連結子会社であるプレミアムウォーター株式会社は」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠つきの優位性主張（原文: 「「全項目達成で初回申請時における最高位の『3段階目』」「厚生労働省のホームページ」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「えるぼし認定」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「コード番号：2588 東証スタンダード」「問合せ先」「記」「以上」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「最高位の『3段階目』」「客観的な指標」「持続的な企業価値の向上」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし