# 人材確保難と労働コスト上昇｜ライフドリンク　カンパニー（2585）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「労働力の減少による人材確保競争の激化、景気回復や雇用環境の好転に伴う賃上げ圧力の増大、処遇格差の縮小を目的とする各種労働関連法、出入国管理及び難民認定法の改正等に起因する労働コストの大幅な増加が発生した場合、もしくは社内人材の育成や人材確保が困難になった場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 業容拡大に必要な人材の確保・育成について、採用競争、賃上げ圧力、法改正、人材育成難をリスクとしている。 (https://komori.app/company/2585/filing/2021-fy)
- FY2026 再掲 「労働力の減少による人財確保競争の激化、景気回復や雇用環境の好転に伴う賃上げ圧力の増大」 — 人財確保競争、賃上げ圧力、法改正等による労働コスト上昇のリスクが継続している。 (https://komori.app/company/2585/filing/2025-fy)
