# 700名程度を対象とする希望退職プログラム｜コカ・コーラ　ボトラーズジャパンホールディングス（2579）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「（2）募集人数　700名程度
（3）募集期間　2019年３月11日から2019年３月28日まで
（4）退職日　2019年４月30日（業務の都合により例外適用あり）」 — 持続的成長、生産性向上、新体制構築および社員への選択機会提供を理由に、45歳以上の正社員等を対象とする700名程度の希望退職募集を発表した。 (https://komori.app/company/2579/filing/2018-fy)
- FY2019-Q1 達成 「４月末に完了した希望退職プログラム」 — 2018年度末に発表した希望退職プログラムが4月末に完了したと記載している。 (https://komori.app/company/2579/filing/2019-q1)
- FY2025-H1 その他 「その他の費用（非経常的に発生した費用）には、前述のベンディング事業における減損を主因とした減損損失88,939百万円や、希望退職プログラム実施にともなう特別退職加算金3,234百万円、抜本的な変革の実行に係る事業構造改善費用2,108百万円などが含まれております。」 — 2025年上期に、希望退職プログラムの実施に伴う特別退職加算金3,234百万円を計上した。過去の希望退職プログラム完了実績に加え、新たな実施に伴う費用が開示されている。 (https://komori.app/company/2579/filing/2025-h1)
- FY2026-H1 その他 「特別退職加算金は、前中間連結会計期間および当中間連結会計期間の早期退職の実施に伴い発生した、特別退職加算金および再就職支援費用等に係る費用であります。」 — 早期退職の実施に伴う特別退職加算金・再就職支援費用として、2026年上期に68百万円を計上した。 (https://komori.app/company/2579/filing/2026-h1)