# 飛島ホールディングス（256A） 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/256A/disclosure/20260513529043
種別: 配当
開示日: 2026-05-13
Komoriの読み（0-100）: 66
企業ページ: https://komori.app/company/256A

## 何が変わったか

2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株100円から105円へ5円増配することを決定した。実施には2026年6月26日開催予定の定時株主総会での承認が必要。

## 会社が挙げた理由

2026年3月期の業績が、建設事業のコストマネジメント、固定資産売却、M&Aに伴う特別利益などにより当初予想を上回ったことに加え、中期経営計画の加速化を踏まえたため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":100,"revised_forecast":105,"change":5,"change_rate":5,"unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":90,"年間":"not_disclosed","unit":"円"}
- 配当金の総額: {"今回":{"value":2018,"unit":"百万円"},"前期実績":{"value":1730,"unit":"百万円"}}
- 基準日: 2026 年３月 31 日
- 効力発生日: 2026 年６月 29 日
- 配当原資: 資本剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 今中期経営計画期間において DOE の４％以上への引き上げにより株主の皆様への還元を継続的に成長させ、充実を図っていくこと
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2026年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「１株当たり配当金：決定額「105 円 00 銭」、直近の配当予想「100 円 00 銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「１株当たり配当金：前期実績「90 円 00 銭」、決定額「105 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「前期実績「90 円 00 銭」、決定額「105 円 00 銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：決定額「2,018 百万円」、前期実績「1,730 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計の記載なし（原文: 「配当の内容には「１株当たり配当金」の決定額・直近予想・前期実績は記載されているが、「年間配当金の合計」は記載されていない。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「直近の配当予想より５円増配の 105 円とさせていただくことといたしました。」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: DOE目標（原文: 「「DOE の４％以上への引き上げにより株主の皆様への還元を継続的に成長させ」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「DOE の４％以上への引き上げ」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「この基本方針のもと、剰余金の配当につきましては、今中期経営計画期間において…配当政策として掲げております。」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「本件は 2026 年６月 26 日開催予定の第２回定時株主総会の決議を経て実施する予定です。」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「2026 年３月期の期末配当につきましては、直近の配当予想より５円増配の 105 円」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2026 年３月期の期末配当につきましては」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「「2026 年３月期の期末配当」と記載されている一方、中間配当の金額は記載されていない。」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当の内容および理由の記載に、株式分割・株式併合による遡及調整の記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「建設事業におけるコストマネジメントによる利益創出」「保有固定資産の売却や M&A に伴う特別利益の計上などにより、当初予想を上回る利益となりました。」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績が上振れ（原文: 「「2026 年３月期の業績は…当初予想を上回る利益となりました。」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当の決議を記載しており、自己株式の取得・消却についての記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「「当初予想を上回る利益となりました」と記載されているが、業績予想の修正に関する記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「DOE の４％以上への引き上げ」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2026 年６月 26 日開催予定の第２回定時株主総会の決議を経て実施する予定です。」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「今中期経営計画期間において DOE の４％以上への引き上げにより」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「１株当たり配当金 105 円 00 銭」「DOE の４％以上」「基準日 2026 年３月 31 日」「効力発生日 2026 年６月 29 日」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2026 年３月期の期末配当につきましては」」）