# 人材の確保・育成・流出リスク｜ジーエルテクノホールディングス（255A）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/255A/threads/a448aa9c75b4
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## 経過

- FY2025 初出 「有能な人材の確保・育成ができない場合や、人材流出を防止出来ない場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 新卒・中途採用と階層別研修を対策として記載している。 (https://komori.app/company/255A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「新卒採用・中途採用を積極的に行うことにより有能な人材の確保に努めるとともに、階層別研修等により社員の能力向上に努めています。」 — 人材の確保・育成及び流出防止リスクへの対応を継続している。 (https://komori.app/company/255A/filing/2025-fy)