# 女性活躍・育児休業・有給取得の改善｜ジーエルテクノホールディングス（255A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「①ジーエルサイエンス株式会社・男性社員：取得率10％以上 ②テクノクオーツ株式会社・男性社員：取得率7％以上」 — 有給取得率目標はジーエルサイエンス80％以上、テクノクオーツ60％以上。女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異を実績指標として開示している。 (https://komori.app/company/255A/filing/2024-fy)
- FY2026 引き上げ 「①ジーエルサイエンス株式会社・男性社員：取得率30％以上　②テクノクオーツ株式会社・男性社員：取得率30％以上」 — 男性社員の育児休業取得率目標が、前 filing の10％以上・7％以上から両社30％以上へ引き上げられた。当期実績はジーエルサイエンス88.8％、テクノクオーツ78.5％だった。 (https://komori.app/company/255A/filing/2025-fy)