# 売上高目標達成率・営業利益率に連動する従業員賞与制度｜ジーエルテクノホールディングス（255A）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「賞与支給月数は、売上高目標達成率及び売上高営業利益率の結果を総原資算定基準テーブルに適用して決定しており、従業員が一体となって目標達成に取り組むことができる仕組みとしております。」 — 従業員報酬を売上高目標達成率及び売上高営業利益率と連動させる制度が初めて具体的に開示された。 (https://komori.app/company/255A/filing/2025-fy)