# ジーエルテクノホールディングス（255A） 子会社の取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/255A/disclosure/20260512526906
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-13
Komoriの読み（0-100）: 63
企業ページ: https://komori.app/company/255A

## 何が変わったか

子会社ジーエルソリューションズの社長が黒川利夫氏から佐藤勝秀氏に交代する。加えて、執行役員の長谷川靖記氏が取締役に就任する予定。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月13日
- 就任予定日: 2026年6月12日付（2026年6月開催予定の定時株主総会での承認を条件とする）
- 退任日: 2026年6月12日
- 新任者の氏名: 佐藤勝秀、長谷川靖記
- 新任者の新役職: 取締役社長、取締役 総務部担当
- 新任者の前職: 取締役 営業部担当、執行役員 総務部長兼総務課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 黒川利夫
- 退任者の旧役職: 取締役社長
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る旨の記載なし
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed（社外取締役の人数もnot_disclosed）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2026年6月開催予定の定時株主総会における承認が条件（開催予定日は具体的に記載なし）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「佐藤 勝秀　取締役社長」「黒 川 利 夫　取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「昇任取締役候補者」「佐 藤 勝 秀　取締役社長」／「退任予定取締役」「黒 川 利 夫　取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「（１）昇任取締役候補者」「（２）新任取締役候補者」「（３）退任予定取締役」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「「長谷川 靖記　取締役 総務部担当　執行役員 総務部長兼総務課長」／「黒 川 利 夫　取締役社長」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「子会社の取締役の異動」に関する記載で構成されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026 年５月 13 日」／「2026 年６月 12 日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026 年６月開催予定の定時株主総会において承認されることを条件」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「異動について内定の決議をしました」／「定時株主総会において承認されることを条件」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の説明は記載されていない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「佐 藤 勝 秀　取締役社長」／「黒 川 利 夫　取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「佐 藤 勝 秀　取締役 営業部担当」／「長谷川 靖記　執行役員 総務部長兼総務課長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任予定取締役」欄に「黒 川 利 夫　取締役社長」とのみ記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の候補者欄には氏名、新役職、現役職のみ記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「候補者欄に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）